试用期过了未给员工转正会给企业会带来什么影响？
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- 概率性会造成人员流动性大，新入职人员不稳定，并且可能会引发劳动纠纷，得不偿失。
- 试用期过了，肯定要转正式工啊。这个合同都是有写的 1、你们有签合同吗，试用期过了不转正有签合同的员工会有意见。脾气大点还会去劳动局 2、没有签合同，最多是员工不做了
- 非法企业！你说会有何影响？？
- 试用期过了，肯定要转正式工啊。这个合同都是有写的 1、你们有签合同吗，试用期过了不转正有签合同的员工会有意见。脾气大点还会去劳动局 2、没有签合同，最多是员工不做了
- 这么说的话就是信用问题了吧 答应了转正不转正 人家大不了不干呗 万一是个人才的话 那就错失了一个好员工了
- 试用期过了，肯定要转正式工啊。这个合同都是有写的 1、你们有签合同吗，试用期过了不转正有签合同的员工会有意见。脾气大点还会去劳动局 2、没有签合同，最多是员工不做了
- 1.非法企业，你不懂？ 2.给人一种企业不好的影响，毕竟都违法了 3.人员流动性大，人员不稳定。毕竟都违法了！！！
- 可能造成人员流动性大，人员不稳定
- 风早吹过我们这一页了该翻篇了
- 然而对企业会带来人员流失的原因，具体事情是因为员工的个人原因的话另论。