HR 之间的差距，是如何拉开的呢？

人力资源那些事儿
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  • 每日工作计划 工作效率 自律能力 都很重要
  • 1、工作态度 2、工作效率 短期来看付出和收获不一定对等，但是长期来说是成正比的
  • 时间管理能力不同 工作效率不同 职业追求不同
  • 1. 工作态度不同。主动比被动更令自己和他人愉 2. 职业追求不同。为工作而工作，为工资而工作，为达成理想目标而工作，目标不同，行动不同，结果不同 3.认知能力不同。 4.自律能力不同。
  • 1. 工作态度不同。主动比被动更令自己和他人愉 2. 职业追求不同。为工作而工作，为工资而工作，为达成理想目标而工作，目标不同，行动不同，结果不同 3.认知能力不同。 4.自律能力不同。
  • 每日工作计划 工作效率 自律能力 都很重要
  • 1、工作态度； 2、工作计划； 3、自律；
  • 每日工作计划 工作效率 自律能力 都很重要
  • 时间管理和工作态度
  • 1，执行力；2，亲和力；3，解决问题的专业能力 ；4，不断总结的学习力；持续在这几个方向去努力，差距自然会被拉开。