为什么 hr 总喜欢添加微信呢？
我是站在应聘者的角度。我在浏览招聘广告的时候，喜欢先简单的和 hr 了解一下工作内容，以及薪资待遇方面的问题，看看我是否可以胜任这份工作，已经薪资是否符合我的要求。但是不知道为什么 hr 都很执着添加微信，在我看来 boss 上也可以解答这些问题，如果加了微信之后再谈论这些问题，发现彼此不符合，还得删除，不是很费劲么？
回答·12
最热
最新
- 站在自身的角度 每天联系的求职者会很多 打字效率会很慢 比较喜欢发语音 如果方便的话也可以直接电话沟通，会更直白和清楚而且节省时间，boss上等很久才能回到一个消息，而且有时候不经常看boss 会回复的较不及时
- 求职者不一定一直在线，微信方便联系
- 因为 hr 比较懒惰，不爱打电话，也社恐
- 我是站在应聘者的角度。我在浏览招聘广告的时候，喜欢先简单的和 hr 了解一下工作内容，以及薪资待遇方面的问题，看看我是否可以胜任这份工作，已经薪资是否符合我的要求。
- 添加了微信也方便联系，在平台上消息太多了很容易被忽略
- 因为及时沟通效率高。也是增加人才储备的方式，加了以后，缺什么岗可以直接微信开聊，不用在筛选简历，时间久了都是自己的资源
- 因为他们 S13 喜欢忽悠人
- 方便联系呀，信微信群里体比较多一般都是选择用微信联系才方便，也方便后期很近
- 方便联系
- 因为你的 boss 不会经常在线，但是你的微信会