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- 如果开始上班想马上出业绩不现实，应该先韬光养晦，等待机会；如果觉得工作不合适，就可以选择离职；
- 您的意思是工作没有结果是吧，那您现在离职也不太好，这个问题您自已没有摸清楚，那要是到了下一份工作，这个问题还是存在你的下一份工作上面，这对您下一份工作的状态是有影响的。 没有成绩的原因是什么，您要自已理清楚出来，就算是不适合，您也要想清楚，是哪里不适合，薪资方面还是上班时间。 没有成绩的话是因为您工作的时候那一部分还没有做到位，导致没有成绩，理出来了，在针对这个问题做出对应的对策。在看下有无结果，如果您所有方法都已经尝试了，那当断则断，不要纠结，为啥做不出成果。 这只能说明您不适合这份工作，不是您能力不行，千万不要一头栽进去哦。加油！
- 1.找出没有业绩的原因， 2.有没有真正融入到公司和岗位
- 一直都没成绩你还不走 老板亏钱你也亏钱 说明这个工作不适合你啊 还在这儿给大家亏钱干嘛呢
- 首先，你要明白暂且不论你是否喜欢这份工作，任何人开始一份新的工作，到了一个新的职场环境，都会犯这样那样的错误，甚至是低级错误；多看多听多学习，不必急躁 其次，一般情况下，一份工作，无论你是笨鸟还是菜鸟，基本上在老员工的带领下，两三个月可渐渐熟悉工作流程内容，当然，适应能力强的可能很快上手，使工作步入正轨，这也是很多公司对于新员工是有两（三个）个月的实习期要求。假如你做了五个月后，还是经常犯错误，没有丝毫进步，那你真的要从以下几个方面找找原因了， （1）是否喜欢这份工作。这个你也提到了，找工作，肯定不会仅仅凭薪水，兴趣或前景，所以你一开始找这份工作必定也是考虑过一番后，也许你一开始对自己期望过高，但是一直没有什么突出的成绩，而有些灰心。所以你要弄清楚一开始做这份工作的初衷是什么，究竟是喜欢因为受挫而对自己失望后的质疑，迷茫，沮丧，还是根本就不喜欢，因为找不到工作，随便找个先做着。 （2）态度。从自身找原因，你是否如你自己以为的那样努力用心去做这份工作了吗？是了解到工作内容后不喜欢而渐渐在工作中敷衍了事？还是能想到的办法都尽力去做了，还是不尽如人意？假如是前者，那就无关喜欢不喜欢这份工作的事了，态度不踏实，不认真，即便是换个份喜欢的工作，几个月后，你还是会因为没有进步而面临同样的问题。所以态度很重要，不论你是不是喜欢一份工作，你能不能在这个工作长久的做下去，都要端正态度。 （3）能力。一份工作尤其是专业性技术性强的工作，不是来个人就能干的，这份工作要求的技能和你所具备的能力不匹配，那么做起来当然是非常吃力的，就好比你让一个内向不善言辞的人去做演讲，让一个木工去修电，让一个歌手去说相声。所以，能力的提高是需要时间的积累，不要急，慢慢来。你一直没有业绩，公司并没有辞退你 说明你还是有值得让他们欣赏的地方，你要对自己有耐心有信心。 最后，如果你还是在纠结自己是不是要离职，那么你可以考虑下，择业的三要素：职业能力，兴趣，价值取向。没有职业能力，你可能干了三年五载，仍然做着基层工作，没有兴趣，你很难在一个岗位上保持你的热情，坚持认真做下去，价值取向不匹配，你可能会在上班下班都在吐槽公司的企业文化，待遇福利，管理领导，运营机制等。假如你现在山穷水尽，没有存款，就不要想太多了，填饱肚子最重要，先就业再择业。列宁说过，面包会有的，土地会有的，一切都会慢慢变好的。
- 可能是真的不太合适！
- 分析情况 是公司原因 还是个人原因
- 你好，请问你的岗位是做什么的呢？很多刚入职的情绪都是很多不稳定的尤其在三个月内，可能离你的期望值很低。第一点主要是你还没有很适应这里的工作环境，对于你来说一切都是新的，但是需要问问自己是否真的非得辞职不可？辞职后新的工作自己也是需要时间去适应的，如果下一家公司也不符合自己的期望，是不是又要考虑辞职呢？这样下去根本没有时间可以沉淀下来做好一份工作，自己的心态也会受到这种频繁换工作漂泊的打击，是不是可以坚持一段时间看看？说不定等你熟悉了工作和新环境，融入到这个工作氛围里面会发现其实也不是很难，原来也可以学到东西。 请不要害怕困难挫折或者不顺，勇敢一些，环境只是一个影响因素之一，但主要的还是我们自己本身应对不同外部环境的承受能力和心态，你我一起加油吧。
- 自己为何不想想为什么能一直都么有成绩呢
- 只要公司不放弃，你就在坚持坚持，只要公司没有找很多理由排挤你，但如果没有出现这种现象就再坚持坚持，如果觉得依旧看不到希望那再走