固定双休，和排休差异性大吗？
在日常沟通中，很多求职者要求固定休息，我们知道休息和工作的性质也是有很大关系，比如行政类的工作，一般情况下，休息都是在固定周六日，而客服类工作一般是排休，俩者每月的休息天数在相同的情况下，为什么还是更多的去选择性需要固定休息，行政岗位的每个公司的缺口也是很少的，请问该怎么避免？该如果解释并接受？
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- 1、定义上有不同：排休制双休与轮休的定义是不同的，排休制双休指一周工作 5 天，休息 2 天，这两天一般是固定周六周日，但是，在实际情况中，不同公司规定不一样。轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。 2、休假方式不同：排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过 40 小时；比如白班一天 8 小时，夜班大班一天算两天轮休制度具体操作是常年无节假日值班，实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况，每人每年给 3 个月时间集中轮休一次的制度。
- 因为现在固定的单休基本也是周日，很多人跟自己朋友想出去玩肯定是想固定休息，有确定的时间，如果调休的话很多时候事情不好安排
- 差别大呀，一个是稳定的，一个是不稳定的
- 大 排休充满了太多不确定性
- 淡然打了，排休的话你和朋友休息时间不一样，都没法一起玩耍。
- 一个好安排一个不好安排而已
- 差异大啊，这样自己可能和朋友、社交这些时间就错乱了，单论工作的话没有差别，主要是工作外自己的时间
- 大呀，决定了生活怎样安排，能不能跟朋友玩到一块
- 都行都行都行，主要看心态
- 固定双休和排休的差距还是蛮大的， 因为双休是大部分人的休息时间，他和朋友同时休息可以一起出去玩，联络一下感情 那排休呢就未必能够一起经常联络感情了，这方面差异是非常大的， 所以如果你想要员工是排休，那么你就要事先跟他商议，好沟通，让他接受这个安排。一般好好讲也不是不能达成一致。