如何提高员工的主观能动性？

如何培养一名得力的助手
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  • 薪资待遇直接决定员工质量，所有一切公司付出在前，不要搞什么有责底，这样的公司都是空喊口号的。
  • 马斯洛的需求理去找答案，给钱和尊重这两个不能少！
  • 量才施用、赏罚严明、上行下效、严于律己……诚信第一
  • 岗位任务执行清晰吗？ 上升渠道明确，能做到吗？ 企业的高层能够令到员工信任吗？ 文化是否让伙伴们接受？ 说句实话，越在口号上强调加强收益的企业，其员工对其收入越不会满意。