作为公关，最重要的能力是什么？
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- 公关最需要的能力，大概叫万能。 讲几点最核心的能力吧： 敏锐的洞察力 深度的思考力 速度的响应力 过硬的表达力
- 公关能力。做一件事情以结果为导向。无论用什么方法，无论有何能力，公关要的是结果。公关不下来能力再优秀也是扯。。。
- 1.作为公关能力， 基本很多能力都很重要， 例如洞察力，服务意识等等等，对于职场新人来说，这些答案看着似乎很虚，无论是洞察还是意识，很多都不是立刻可以学会，而且很难说知道了就有成效。 But， 2.公关其实还有一个需要留意的点哦，就是预判，危机管理和应对机制的能力。 这些都是很好上手学习的，可参考大量的案例，去学习老前辈的做法和应对策略，熟能生巧。 虽然不能做到立刻锦上添花，但是最少能稳扎稳打。 3.公关还有一个可能少人提及的，就是控制自己的情绪，保持耐心，无论什么状况，要沉得住气。 4.学会拆解，分析，有个人的思考和判断能力，但是不是教你拍脑袋什么观点都拿出来，当自己有判断和观点的时候，尝试通过数据和分析说话，把一份好的报告拿出来吧，这样比你去学说话之道和说服力方法更有用。 5.商祺
- 公关最重要的能力就是公关执行结果对公司最大利益化的能力啊。😂一个公关，就要时刻想到企业利益，急企业所急，为老板分忧，不在乎这个人是呆傻苶笨，也不在乎他某方面有问题，只要交办的公关任务都能出色完成，这个人就是好公关。不过话说回来，公关是一种综合能力的体现，公关情商要高，智商也不能太差，就好比像个特工，利用自己和周围的一切资源和能力，最终出色完成任务。
- 恭喜你选择这个需要真正交心的工作行业！ 应该很多人都会跟你说这个岗位要机灵，要情商高，要有洞察力，要敏锐，要学会见人下菜碟，他们说的都对，这是是“社会”交给你的！是“前辈”交给你的！随着时间的推移，只要在岗够久，就一定具备，所谓的人脉，资源也是一样。 但！这个岗位最重要的是真诚！真诚不是盲目的，不是不计代价的！看你在岗才一年，无论是误打误撞，还是真心从事，你要记住，你的岗位只有真正的朋友，真正业内的朋友才会在你以及你公司危难的时候帮你，而这些朋友，都是你靠真心换来的，他们看中的更多是你的人，而不是你背后的公司，背后的利益，只有交到这样的朋友，你才算真正的入行，而不是入职！ 我很感谢第一个因为我的真诚而写我公司负面的记者，他让我知道未来这样类型的朋友不可交，也永远无法真正的帮我，以及我服务的公司！ 我更感谢那些叫我花名“红领巾”的媒体朋友，他们真正认可我的真诚，以及相信我服务的公司不差，且真正是好公司！ 所以，做个真诚的人，交几个真心帮忙的朋友，别让交流只停留在工作，以及通讯录上！期望这些对你有用，期望你早日“入职”！
- 第一是意识，服务意识，owner意识，把客户的行业当成自己的行业去学习和研究把客户的事当成自己的事来上心的意识。第二是态度，主动，积极，随时紧贴客户爸爸，随时了解需求，满足需求，没有需求也得发掘需求的态度。第三是专业，方案，稿子，媒介资源和沟通能力，理解能力，学习能力。
- 七字箴言：胆大心细脸皮厚
- 如果从现实需求看，公关需要很多能力，比如服务意识，学习能力，抗压能力等，说白了公关是杂家，从眼前看问题没有答案。但是长期看，要走的远，需要两个能力，一是学习能力，能够不断更新自己的知识和能力结构，二是深度思维能力，能够比一般人更深刻的观察问题，找到答案，一直做下去，你就会脱颖而出
- 稿件，品牌策划案，设计，项目统筹，总要有一项很专业，如果能多项都很专业那更好；再来就是心态，要耐得烦，这行压力很大，别动不动就崩溃，一定要踏下心来，细心耐心。再来，就是知道是要做事情最终要给谁看，是公司？品牌？还是消费者？知道这个了，解决问题的出发点就不一样，效率和满意度自然就不一样。公关人不容易，加油！
- 发生公关危机时要懂得取舍。 品牌构建过程中要学会倾听。 媒体关系维护中要学会心诚。 落地执行过程中要学会应变。