面试人员会说需要一份稳定的工作，那怎样一份工作才会是最稳定的呢？
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- 稳定一说，由面试人员提出的话，只是面试人员相对与以前的工作和现阶段的心理状况，相对比较来说，这比较的过程中，又有着对职业、对行业、对收入、对福利待遇，以及面试人员自身对“利益诱惑”的自控能力……各方面的影响。 很有此一时彼一时的味道。 所以怎样的一份工作才会是最稳定的？这个问题没有统一标准的正确答案。 至少应该在最稳定前面加一个词：现阶段。
- 现在很多人都想要一份稳定的工作，那我们就需要了解一下一份稳定的工作都需要有什么条件不是吗？ 那我认为啊，最重要的其实是就是选择，选择一份适合自己未来发展方向的工作非常重要。 那选择都包括哪些方面呢？ 1.公司的商业模式。（你要想工作稳定，前提是公司先稳定） 随着互联网科技的不断发展，很多公司都由传统模式转型为互联网模式，那在未来的企业发展中，一家公司是否与时俱进的跟随时代发展至关重要。 不论哪个时代，公司也好，个人也罢，都逃离不了三大主旋律：一是更高效率，二是更低成本，三是更优体验。 互联网商业模式正是改变了传统商业模式的催化剂。把三大主旋律做的更高效。 那如果一家公司能够结合时代发展，那未来想必也不会太差。 2.个人职业发展方向。（选择对口的） 其实就是选择与自己未来职业发展有关联的工作岗位。一个与自己未来发展方向匹配度高的岗位，是真的可以成就自己的。人啊，不论做什么，有了方向才能做好，那如果你的工作正好与你的发展方向有关联，那么在工作中遇到的问题你就会主动的去学习，来解决。这样你就会喜欢上你的工作，是吧。喜欢才能持久，持久即稳定。 3.有自己的时间。（充实自己） 这个很明确，就是不论你做在什么工作岗，都要留给自己一些额外的时间。你利用这些时间来学习，陪家人，陪朋友。当然，前提是你要有自己的时间规划，半个小时能完成的工作，由于你的拖延症犯了，用了三个小时，那就不能怪公司了。 4.能力输出。（工作难度大大超过你的能力） 一份稳定的工作，对你自身的能力也有很大的要求。千万别好高骛远，犯傻去做那些你力所不能及的工作。一旦失败，对自信心的打击是非常可怕的。正确的做法是，找一个比你能力输出难度大一点点的工作岗位，让自己通过短期的学习就能完成的工作。一旦完成，信心百倍。 总结一下就是：要想工作稳定，首先就是要先选跟的上时代节奏的公司。然后是跟自己未来职业发展相关。再然后就是这个工作岗位要有自己的时间。最后是比自身能力高一点的岗位。
- 适合长期发展，公司比较有更大的发展机会。
- 适合自己的工作才会最稳定，有晋升空间，能学到新技能，能有成长
- 满足以下三个条件就可以算是稳定工作： 第一，所从事的行业发展前景很好，行业可以长期稳定的向上发展，不会受科技进步和时间推移而衰败。 第三，在这个好的行业中，我们所面试的企业有一定的知名度，规模大并且公司运营的时间超过十年，有句话说的好，三年入行，五年懂行，十年称王。一家企业能够在一个领域坚持做十年肯定是不错的。 第三，在好的行业里面我们面试的企业中，我们面试的这个岗位，能够长期稳定发展。就是说，长时间坚持下来后有升职加薪的机会，并且有完善且公平的晋升机制，每个人都可以凭借自身能力和业绩实现晋升！ 其他的薪资福利还有，只要能满足以上三个条件都肯定是没问题的。 并且在疫情常态化的情况下，选择一家大公司是很有必要的！ 总之判断一份工作稳不稳定就看行业发展前景好不好，企业实力规模怎么样，岗位薪资福利晋升机制如何
- 稳定是一个主观词语，每个人理解的稳定都是不一样的。可以直接问他，你想的稳定工作是怎样的呢？而不是我们去猜他想要的稳定工作是怎样的
- 看对每个人的定义都是不一样的。
- 可能主要是看公司的稳定性吧
- 长期发展，能够学到东西 提升自身能力
- 适合自己的工作才会最稳定，有晋升空间，能学到新技能，能有成长