面试应聘填写身份证号和父母信息操作的属正规么？面试失败了，这些纸质信息 HR 会怎么处理？
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- 企业准备的面试登记表中常会有一些简历不常写的身份证号，身高，体重，婚姻状况，期望薪资，家庭联系人方式等等。 其目的是为了快速获取面试者简历外信息，并且登记表后面会有签字保证真实性。每个公司和 HR 对于面试登记表的使用场景不太一样，大部分公司会选择在简历与登记表中任选一样即可，有的公司会希望不管有没有携带简历，全部使用面试登记表。 对于正规的公司和 HR 来说，这种登记表上会有公司的 logo，属于保密内容，所以这种类型的登记表会和简历一起跟着面试流程走。 1⃣️通过的，会一直留存于档案； 2⃣️待定或有价值的会单独留存，后续会有重启可能。 3⃣️未能通过的，会留存一段时间，超过两个月左右的，会集中销毁。要么碎纸机要么手撕。是不太可能出现当废纸卖的情况。 关于登记表正不正规这个问题，并没有法律的明文规定，只是招聘流程中固化的一个流程，便于高效的进行面试流程。所以这个东西，应聘者可以选择不写，也可以选择只填写部分，但是基本上不管你写还是不写，面试官都基本会问到，而且对于空白的内容更是问的细致。 总结一下：没有规定，可以不写但是人家一样会问；登记表和简历基本都是保存后销毁（不排除有极个别人员） （关注我，拓展你对 HR 的认知）
- 简历都是会进行规范化归档处理，不会泄密个人隐私
- 比较正常 面试失败会处理掉 信息不会外泄
- 正规的大型企业你在面试过程中都会去写面试表格，如果你面试失败正常你的流程会在他们那边系统作废，如果面试成功可能是你存在系统的档案里对方企业可以对你进行背调。
- 不管大型小型公司都应该会作废处理
- 不用想太多，这个地方一般都不是强制必填项。如果填写了，没有任何影响。
- 正规公司会存档不会泄露你的信息，也不会把你的信息卖出去
- 初次面试，其实可以不填身份证号和父母信息，如果你正式入职了，再填都行。 一些公司的伪劣人资，看了你的在线简历，你又发了一份电子版简历，去了还要填一份简历，各种稀奇古怪。
- 😂基本后面，hr 不怎么去看你们的简历了的