hr 让你去面试然后说了没几句就开始打发你走了，然后通知你不合格，这种情况有可能是 hr 在刷业绩吗？
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- 那大概只有 2 种可能 1、凑到访 2、见了面真的不合适，但不管处于那种，求职者到访应该要礼貌的至少让人了解后再走。个人观点
- 那肯定是啊………………
- 是的。也不就是在你面试之前已经有合适的人员了，但是后边还约的有其他人面试，应付下
- 人啊，都是习惯性先找别人的缺点，不找自己的缺点，这是人性。 你说HR让你去面试没说几句就让你走了，这个环节之前和这个环节之中的你是什么样的呢？ 你是方方面面的礼仪都到位了，还是HR让你先填写一份简历，你感觉没必要所以就没填写呢？ 你是所有问题都如实回答了呢，还是觉得这个问题无所谓，拒绝回答呢？ 你是态度方面诚恳待人呢，还是说话语气不对但是觉得这是彰显自己的个性呢？ 所以咯，先向内看，然后向外看。 当然这话，也不是绝对的，如果你感觉自己都做的挺好的，HR还是如你所说这样，那他就是刷业绩的，避开他就行了。
- hr 大部分只看你简历是否光鲜，学历是否合格，并不关心你的专业技术怎么样。因为他确实外行没办法。
- 如果求职者的态度傲慢无礼，或者言语沟通是柔柔弱弱 卡卡顿顿的，就是不合适，那尽快结束就没毛病，不用浪费彼此的时间。还有，他们到访也刷不了我的业绩，业绩都看入职的，天天喊着骗他们来面试刷业绩的那种我也真是绝了！
- 大部分时间确实如此，HR们让您回去等通知是碍于您的面子，是一种客气礼貌的说法。但是按照您的描述情况并不是那样。 第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了；第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的，并不会当场通知您，有时候这个周期两周时间都很正常。第三，招聘也需要程序的，不能谁给你一面就直接通过了大公司毕竟不同一般小公司，而且您应聘的又是外企！ 希望您吧心放在肚子里吧，咱们求职主要是要有一个好心态，这个能够面试成功最好，就算不成功咱们也没什么损失，还多了一些面试经验呢不是，呵呵 ，我给您的建议是，这边可以等消息，但是也不要停止求职面试，一边面试其他的一边等这边的，也许下一家面试的可能比这个还好呢，多给自己争取一些机会，录取通知多了您的选择不是也更多嘛！
- HR极少会存在刷业绩的情况出现，当然也不排除，HR邀约上百个面试，都不算业绩，只有转正后才算业绩 我有这样打发过求职者，但属实是真的不合适 首先礼貌礼仪没到位，自我介绍一句你好都没有，也不说姓名（虽然有简历）就奔着问公司这，那的问题 其次不知道自己要什么，包括期望薪资也是很含糊，上家公司拿着5500，期望就要7000，问他为什么，就说写高点，万一实现了呢，还有的不知道职业规划是什么意思，听不懂这句话的 你说还有继续聊下去的必要吗？
- 要不就是你太差，要不就是他刷面试量。
- hr不考核到访率的哦，一般都是考核入职率的