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- 出来工作是为了一份更好的收入，和好的生活，看不惯的人和事情会遇到很多，难道每次遇到都要选择离职么？领导怎么样，自己工作做好就可以了
- 不应该 福利好干嘛离职，看不惯领导不影响你就好
- 不应该 既然自己对现有的条件比较满意，就不用再作辞职的考虑了，毕竟要找到合适的工作也是比较难的，自己做好自己的岗位工作，负责好岗位职责就很 ok 了。当然，也要关注一下团队的情况，不要低头只做自己的。
- 职场法则 ：“适者生存 ”，如果你因为对领导的做事态度不满就选择离职 ，只能说明你还不是一个成熟的职场人 。 作为下属，有独特的风格必然重要 ，但学会适应上级的风格，是必然的选择。 建议你学着适应 。 领导早已是公司的领导 ，这个时候职场之中生存之计，要学会适应上级的做事风格， 并不是说要去拍马屁 ，职场中固然需要有自己独特的个性 ，但过渡的显示自己的个性 ，而忽略别人的感受 ，只会使自己孤立 ，抱团才能取暖。 工作中要学会调整自己的状态， 适应领导的工作安排 ，知悉的工作习性。 这仅是自己的小想法，望友友支持！！
- 应该 薪资重要，我觉得开心也很重要，毕竟大部分时间都是在公司度过
- 离不离职与其用你喜不喜欢领导的风格判断，不如看在这里你有没有向上的机会和空间。
- 首先，我觉得离职是不明智的选择！如果你看不惯你的领导行事风格，那你可以努力晋升成为领导。 其次，每一份工作不可能是十全十美的，你这次因为看不惯领导离职，那下一次呢？ 工作是一场修行，工作可以磨炼人的心智，只要不影响你的工作，情绪是可以调节的。 希望我的话能帮助到你哦~
- 不应该 工作是为了事情而聚在一起，不是来交朋友的，风格这东西，到哪里都要适应。林冲看不惯宋江的风格，只要“替天行道”的大旗还在，林冲也没有走。孙悟空看不上唐僧的风格，只要真经还没有取到，他也一直在除妖降魔。你的领导只要还在为你们共同的事而努力，就不应该离开。如果你的领导实在不行，你就自己努力，有一天你取代他，你领导的领导也许会看得见。
- 不应该 人生不如意之事，十有八九。只要留下的理由多过离开的理由，那就留下。领导的行事风格看不惯就少看喽
- 看不惯可以不看他，装作看不见，你就挣你的钱干好自己本职工作就可以！