在面试中如何给面试官一个好的印象？
回答·4280
最热
最新
- 把自己打扮的干净一点，毕竟第一印象很重要，微笑着面对他，不能玩手机，礼貌用语
- 内在：自信大方，谈吐得体，不卑不亢； 外在：面部整洁，衣冠得体，清新自然；
- 眼神更重要，在交流过程中，始终应该面向面试官，眼神自然柔和，注视对方双眼与下颌之间的三角区间，给人平等的感觉，创造轻松的氛围。
- 首先一定要穿着整齐，其次要有礼貌，面试的过程中一定要大方交谈
- 首先形象要整洁，有礼貌真诚对待
- 要落落大方，眼神不要飘忽不定，注意仪容仪表，大大方方滴～
- 首先注重仪容仪表，第一次见面第一印象很重要，尤其是仪容仪表，这是最先观察到的；其次是言谈举止，举止优雅，谈吐得体，不随意插话，准确表达自己；再者不能怯场，要敢于直视面试官的眼睛，不要躲避目光，容易显得心虚；最后在面试结束也要大方得体，面试过程不要有太多小动作，容易显得紧张。
- 1 自我介绍 我介绍的时候首先要自信。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。如果那些名副其实的荣誉都没办法大声地说出来，那就让不由得怀疑。 其次面试官即使手里有你的简历，还是要求自我介绍的原因是想通过应聘者的口头语言表达获得更多的他们想知晓的讯息。最后，介绍时要求真实，简明扼要，突出自己的优势 2 回答与提问 重中之重，首先学会倾听，抓住提问的要点，面试官未说完，绝不能打断他说的话。面试官问完后，先不要着急回答，不妨等几秒后再回答，显得从容不迫，胸有成竹。要注意自己的语速语调，时刻注意面试官的神情，你必须识别面试主考官的身体语言变化中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会遇到精通身体语言却不表现出来的面谈者。随时补充或暂停。实际专业的人力资源管理着在招聘时更看重应聘者能提出什么样的问题和要求。只会回答、不会发问的求职者正在被淘汰。面试时，非语言的沟通 容忽略。面试答题的禁忌：表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识揉搓，点头哈腰；回答间题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。
- 精神自信，穿着大方得体
- 要自信，因为面试就是双方互相选择的过程，尽可能多的去展示自己。