人力资源管理师证书如何获得？有什么价值？
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- 人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分 140 分，成绩皆达 84 分以上者为合格。 考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，经过专业培训，拥有资格证书的 HR 人才，已成为企业争夺的对象。
- 促进进步，薪资待遇都会好的。
- 考 可以获得一份好的工作
- 促进就业，升职加薪。