劳动合同盖钢印而不是红章，是否可以呢？
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- 如果章是真的 不管红章，钢印章，还是电子章都可以的
- 可以的，这个也能证明合同的合法性
- 只能证明合法性，不能说明什么，
- 为啥子不可以喃，只要是公司公章都是具有法律效益的
- 只要是有法律效应的都可以。
- 在中国，劳动合同需要盖红章才能生效，而钢印则不能代替红章。因此，劳动合同盖钢印而不是红章是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同需要由用人单位和劳动者双方签字，并加盖用人单位公章或者法定代表人签字盖章，这样才能生效。因此，用钢印代替红章是不符合法律规定的。如果用人单位用钢印代替红章，一旦劳动者要求劳动仲裁或者诉讼时，可能会对劳动合同的效力产生负面影响。因此，建议用人单位在签订劳动合同时，严格按照法律规定的要求进行签字、盖章等确认步骤，确保劳动合同的效力和合法性。
- 劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有盖章的，劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。
- 只要是合法的公章就是可以的
- 可以，钢印也是公章，一样有放的
- 可以的,钢印也是公章,只要不是伪造,一样有效的。