为什么现在的90后都不爱讨好领导？
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- 你什么时候见过年轻人能耐着性子去学习一些新东西？亦或者，你这个问题前十年也有人在问，为什么 80 后都不爱讨好领导？年轻人都是要摸爬滚打下来才能学会耐着性子的。
- 但随着90后进入职场，并掌握话语权，这种状况就有了极大的改变。 换句话说：世道变了。 以前70、80后工作的时候，哪个敢跟领导对着干？端茶倒水订报纸，不做这些事情就是不会来事儿，以后领导是不会提携他的。 去年“该不该帮领导订盒饭”这些话题闹得沸沸扬扬，很多人觉得90后不懂事了，只做分内事，连老板下班请吃饭都不来，实在是太叛逆了。 很多领导也觉得，90后太难管了，不肯付出，不肯感恩，最重要的是不肯吃亏。 不过，事情真的是这样的吗？ 90后其实很能吃苦，但他们更懂，没有价值的苦，吃了也没用。 - 01 - 为什么一定要讨好领导？ 如果放在以前，不会讨好领导的员工，基本上也没什么前途了。把领导服侍妥当了，领导自然会在其他地方“提携”一下你，给你更多的机会和利益。 像分房子、升职加薪、职场锻炼等等，你不主动点去争取，别人一主动，就轮不到你了。 但是出现这种情况，归根究底还是因为以前的工作环境比较保守，流动性没有现在这么强。都是抬头不见低头见的人，关系搞好了才能让自己安全。 古文《送东阳马生序》里有这么一段话：余立侍左右，援疑质理，俯身倾耳以请；或遇其叱咄，色愈恭，礼愈至，不敢出一言以复；俟其欣悦，则又请焉。故余虽愚，卒获有所闻。
- 李白为什么辞官？凑 10 个字。
- 他们觉得与其去做讨好领导这样无意义的事，还不如将时间和精力放在提升个人能力和创造公司效益上，可以致力于做一个项目、解决一个难题，这些事情都远远比讨好领导有意义得多。 当一个人有了更多自主选择权，就会不假思索的忠于自己的内心。 老子凭本事吃饭，求领导有何用？此处不留爷，自有留爷处。 如果一个领导想让 90 后讨好，那就用自己渊博的学识和杰出的能力，让 90 后真心去崇拜去热爱，而不是通过自己的职位权力的大小。 所以，我们真的应该感谢改革开放，感谢社会经济的进步，以及高层教育的普及。
- 都比较有自己的性格，喜欢靠实力说话
- 对年轻人来说，讨好领导的性价比越来越低。 更何况，有时遇上“奇葩”的公司和领导，连尊重都觉得不值。 近几年，大公司“过劳死”的人不在少数。 热衷于无限度地“压榨”员工，有的领导还时不时“突发奇想”。 成都一家公司为了“锻炼”员工的推销能力，让员工说服路人请自己喝水，然后再将路人给自己买的水以高于3倍的价格卖给别人。 给几名推销员买水的路人发现真相之后觉得十分寒心：自己毫无杂质的善意，到头来只然是“训练的工具”。 被迫接受这种“锻炼”的员工也无奈表示：的确觉得“很尴尬“。 面对质疑，公司的负责人淡定回应：“只是想要培养新员工与陌生人交流的能力。” 鼓励自己的员工明目张胆地利用他人的善良，这种令人尴尬的“销售培训”，不得不让人对公司领导的价值观产生怀疑。 这样的案例不在少数，总爱借着“锻炼员工”和“促进团队和谐“的名头，提出各种“奇葩”制度和要求的领导，还有很多。 老板不走就不能下班，周末必须参加公司团建，必须帮忙订外卖和取快递、吃饭绝对不能单独一个人吃…… 令人不适的规定背后，是年轻人们无法苟同的三观。 让年轻人们感到无奈的，还有那些格外喜欢“卖弄”资历的领导。 “我很欢迎您向我分享您的经验，因为您是前辈，您的经验一定会对我有帮助。但请您不要同一件事重复一千遍。” 韩寒曾经写过一篇文章，叫做《我最讨厌的几句话》。 他说自己最讨厌的第一句话就是：“我吃过的盐比你吃过的饭还多。” 如今的年轻人，对这句话的厌恶更深。 一篇名为《领导痛批95后下属》的文章在网络上火爆一时，摆出了多条“劝诫”。 部分认同之余，也有人对一些地方提出质疑。 例如，其中有一条说：“不要问我那么多为什么，因为你的判断力不可能超过我。” 但如果交代事情的时候不肯多花一点时间说清楚说明白，反而让下属去“猜测着”办事。 事情办砸了，又回过头否定下属的能力。 浪费的是双方的时间和精力。
- 其实取决于讨好领导有没有正向的回报。我们对于群体的刻板印象，不是来自于群体的发散性天赋，都是利益选择。 80 后在拍马屁，90 后自然就没资格拍了，因为他知道留给他的屁股不多了，拍上去可能会被踢。
- 随着90后进入职场，并掌握话语权，这种状况就有了极大的改变。 换句话说：世道变了。 以前70、80后工作的时候，哪个敢跟领导对着干？端茶倒水订报纸，不做这些事情就是不会来事儿，以后领导是不会提携他的。 去年“该不该帮领导订盒饭”这些话题闹得沸沸扬扬，很多人觉得90后不懂事了，只做分内事，连老板下班请吃饭都不来，实在是太叛逆了。 很多领导也觉得，90后太难管了，不肯付出，不肯感恩，最重要的是不肯吃亏。 90后其实很能吃苦，但他们更懂，没有价值的苦，吃了也没用。这一代人所接受的教育也好，从小到大的所接触到的人事物也好，都没有以前那样多条条框框，更没有学过如何卑躬屈膝去奉承他人
- 靠自己能力做事凭啥要讨好领导
- 1；因为现在换工作的频率变高了 2；是因为现在的90后都有自己的主见 3；对领导的依赖变小