转行到新岗位后，怎样将自己已有的工作经验转化到新工作当中？
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- 先把自己的之前的工作经验抛弃 认真的学习新工作的内容学会融会贯通，将之前的工作经验完美结合新工作，达到完美契合。
- 这个说实话真的不一定，要是不同类型的估计你也就没啥办法
- 活学活用不要照搬硬套
- 看看已有的工作经验适合不适合新的工作 适合的话在转入新工作当中
- 先把自己的之前的工作经验抛弃 认真的学习新工作的内容学会融会贯通，将之前的工作经验完美结合新工作，达到完美契合。
- 工作方法是相通的，保持之前的工作习惯，在具体事情上稍微转变，再利用以往经验开展工作
- 隔行如隔山 要看跨度是不是很大 既然转到新的岗位肯定有吸引力的地方
- 工作的态度和工作的好习惯保持好，谦虚好学！
- 将已有的工作经验分为技能和思维两个方面，首先是工作技能，通用的表格、文字、PPT 汇报等技能是不论什么工作、行业都需要用到的，自然做到了技能迁移。不通用的技能，要找到新工作能使用的场景，总能派上用场，只是换了方式。思维方面，思考一个任务如何开始、中间需要什么物料、如何收尾评估等，这都可以上一份工作锻炼出来的思考方式，上一份工作给你带来什么样的思考方式，可以看看现有的任务有哪些是可以用的上的。从而做到灵活迁移技能。
- 一、一、无论是旧的岗位，或是新的岗位，都是希望你能胜任愉快。二、胜任是因为你的能力构得上岗位的要求；愉快是因为你的态度对。三、所以，转行到新岗位后，可以先试着把过去的工作经验做个小总结，自己有什么收获。凡走过的必留下痕迹。人生的旅途中没有所谓的偶然。四、每一步路、每条道路，都有值得我们学习与成长的环境。五、我相信是什么样的人，就做什么样的事，说什么样的话。六、先把自己的性格培养好，所谓性格决定命运，是有一定的道理，对吧。七、人正确了，转化就容易多了。需要有裂变的思维和行动。八、我赞同把过去的老经验、老做法放在一边，重新看待现在的岗位，过去有哪些地方可以应用到新的岗位来。工作有讲究的，那就是：1、工作的态度-决定高度，工作的方法，决定效率。工作的精神，决定结果。工作的计划，使你不盲目、茫然和忙碌不知方向。工作的能力是需要培养和锻炼的。九、所以，真正的转化，在于：欲穷千里目，更上一层楼。常问自己：我够优秀吗