职场上遇到领导总喜欢插手具体事务让执行人员很难做，怎么办？
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- 存好心，说好话，做好事。 多谢领导指导，让我们多锻炼一下，遇到实在解决不了的，再向领导请教。
- 让领导继续做，在一旁边喝茶水边看着，然后夸他。
- 我之前就是，工作中跟其他同事简单交流一下，交流的每句话都要说要管，我后来发每件事之前问一下她，她还要反问为什么又来问她，每天被搞的烦死了，天天想着有合适岗位就走人
- 那看你还想不想做下去，不想做，大家都懂，要想做下去，我给 2 条路，换部门，很多大公司内部都有岗位竞聘，要么具体的事物，事事找他申请，满足他的控制欲，第二烦死他，他就不会天天插手
- 每次完成一项任务后让领导检查，久而久之就会建立信任，要学会察言观色。
- 每次完成一项任务后让领导检查，久而久之就会建立信任，要学会察言观色。
- 难办，谁让他是领导呢
- 个人觉得 遇到这样的领导 只能说你命不好 真正的领导不会这样去做 你细品
- 放权，一个项目安排了谁干，就不要有其他人插手，约法三章
- 先听听他的建议 觉得好的话就采纳 不妥的话就说自己的做法好的地方