当在一个公司久了觉得没有发展机会情况下，应该怎么办？辞职呢还是继续？
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- 应该看书。先工作吧，工作又不会真的让你吃亏上当……而是不工作会让你直接吃亏上当，所以你一直在工作，就不会想太多了。
- 可以找好下家再走，千万不要裸辞
- 建议无缝衔接 不然真的很难受 毕竟好工作不是一时半会可以找到的 当然也祝你找到良人老板 老板真的很重要
- 这个要结合个人具体情况，因为每个人的期望不一样。有的人期望一份普普通通稳定的工作，有的人期望能够获得更好的收入待遇，有的人希望在职场上大显身手实现梦想与价值，有的人…… 既然你会提出这样的问题，说明你还是比较在意发展机会和晋升空间的，那为什么还要问辞职还是继续呢？因为辞职的话你会付出一定的代价，存在一些不确定的因素，这是机会成本。选择一样东西意可能要放弃一些东西也可能会获得更多东西，你需要做好心里准备。如果是因为对自身信心不足而产生疑惑的话，建议你提升自己的综合素质。当你的能力足够了，那你也有更多的选择机会，那时是辞职还是继续，答案不言而喻～
- 找到合适的职位再辞职
- 安顿好自己，和家里人商量好后，找好下家，在自己准备充足后，可以尝试
- 找好下一个落脚的地方再离职，直接离职的话会很困难的本人深有体会
- 首先得分析一下清楚是什么原因导致没有发展机会，看是公司原因，还是个人原因。 一、如果是公司原因，那么就可以辞职，寻找有发展空间的公司。 二、如果是个人原因，一般有两种情况：一是自己能力还没有达到晋升的条件，这种情况建议努力提升自己的能力。二是目前做的工作不是很适合自己，这种情况可以在公司内要求换岗，调换到适合自己的岗位；如果公司内没有适合自己的岗位，则建议换公司，找适合自己的岗位。
- 发展首先你要考虑，自己的职业规划是什么，目前在这个公司里我是否有收获，收获的除了金钱之外还有什么，能否可以让我长久留下？ 如果没有 OK 过段辞职
- 看情况吧，有能力的到哪别人都能接受，没有能力的只能努力去做了，等找到下份工作再离职