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- 当然重要，节省企业的人才培养时间，不说做的特别好，但是上手还有对岗位的接受度会很高
- 做为公司老板，要么有足够的经济实力培养小白，一般初创型公司要的就是有经验的老员工，更利于公司发展
- 是不是你期望值太高了，可以选择低阶点的工作先做起，现在各行各老板肯定倾向于有经验的，不用从头培训，也能避免培训半天你不干了，都怕付出试错成本，现在这社会，抓紧咯
- 当然重要啊
- 当然重要，节省企业的人才培养时间，不说做的特别好，但是上手还有对岗位的接受度会很高
- 当然重要呀！能节省很多时间精力，不用从0开始培养
- 当然重要，节省企业的人才培养时间，不说做的特别好，但是上手还有对岗位的接受度会很高
- 当然重要了 节省企业的人才培养时间 也是看公司以及岗位 有些公司愿意花费时间去培养 有些觉得需要快速上手的
- 也要看公司岗位 有哦写公司愿意花时间培养 有些是需要有经验快速上手 有利于公司的发展
- 当然重要，每家公司文化不一样，有些公司不招聘无经验的是因为没时间去培养一个新人，那你可以选择无经验的要求的公司去应聘啊，积累了一定经验再去换自己想去的公司就好