当领导安排了超出岗位能力以外的工作时候怎么办？
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- 1.你如果有这个能力做，但是超出你的岗位范畴，那你还是做 2.你如果没有能力做，事先可以告知，确实不是你的能力范围内，尽量做到最好，但是如果还是达不到领导的要求，希望领导能体谅 3.无论做不做，都要跟领导交流，记住一句话，事情做不做都没关系，交流最重要
- 在做事之前我们首先要弄清楚自己是否有信心完成这项工作，领导给安排的工作，一定要弄清楚这是个什么样的工作，具体干什么，什么时间完成，完成任务需要多少人力、物力、财力、精力，是你能承受的吗？最关键的是，根据你的自我评估，有没有信心完成工作。没有金刚钻，千万别揽瓷器活，所以在此提醒，真感觉完成不了的工作一定不要逞强。 2.要知道领导是一个什么样的人，也就是说为什么要把这件事安排给你，是对你的能力的考验？还是说潜能的激发？或者是本来安排的别人，但是因为其他原因换成了你？如果你平时和领导的关系都不错，本身他也很器重你，那在需要我们的时候，我们一定会尽力去做，但是如果你平时就总是替别人收拾烂摊子，久而久之，这似乎变成了一个习惯，那只会让自己变得苦不堪言。 所以，该如何拒绝呢？ 1.先要让自己保持冷静，以退为进，不要当场回决，事后可以和领导说明最近手头上工作比较多，并且这方面的经验也不是很多，可能无法按时完成，看领导是否能安排其他人来替你分担； 2.如果领导还是坚持要你去做，那这个时候一定要干脆利落的答应，你只要尽力去做就行，你所面临的困难领导也已经知晓，即使完成的不是那么出色，相信他也一定能够体恤你的不易。 大部分人在职场中遇到这样的问题，一定都是会硬着头皮去干的，所谓吃亏是福，只要确定这件事情最后的结果不会是绝对的背黑锅，对于我们的职业成长还是有帮助的，说不定也是领导想要提拔的机会，总之，一切向好的方面看，努力终会得到自己想要的！
- 你都已经想的这么清楚了，关键是“基本拒绝不了”，那就接受了。 剩下的，一方面，事情会多，但接触的面也多，任何一个细分行业都紧连着上下游行业，虽说学了些皮毛，但也可以打开思路，任何细分行业上升到高峰期都不过 5-10 年，学过的东西都会留下痕迹，不会完全没用。 再就是公司小，你老板也是想开拓更多业务，多半也是尝试的心态吧。那你也尝试下，2-8 分配精力。无论公司大小，你直接拒绝老板都不会有好结果。如果老板不是太傻，他也会看到投资回报比是多少。 中国有句话说的好，塞翁失马焉知非福，在你认可行业，认可单位，敬业爱岗的前提下，我觉得你可以理解为是对你职业张力的锻炼。 职业张力越大，对自己而言是好事，而且在你变化的过程中你和你的领导说不定会发生好的化学反应，这种情况我见得非常多。 总结，如果你想的消极你就会做的消极，如果你想的正面，你就会做的正面，且没你没有坏处。 ⛽️⛽️⛽️
- 如果不是背锅，那就积极学习做好它
- 既然安排你做超出岗位以外的工作 那就是对你的信任 相信你可以做好 而且你在做这个的 你也在进步 也在学习一些东西 要相信付出就会有收获的
- 这就属于综合分析题了，考察你整体的分析能力和解决问题的能力。题目当中讲超出工作范围，意味着我不仅要做自己的工作，又要做领导安排的不熟的业务，这就可以用顾此失彼来解答，那么接下来我就从这四个字来谈一谈该如何处理好这种情况。 第一个字，“顾”。顾是什么？顾就是回顾。当面对工作忙不过来，原来的工作没做好，新的工作也没有完成时，自己作为一名工作人员，一定会认真地思考一下为什么会出现这种情况。而且，我要把之前做的所有工作进行复盘和回顾，从而发现自身存在的一些问题。看看是不是由于自己能力不足，或者是自己没有把领导交代的任务按照轻重缓急有序进行处理，最终导致出现这样的结果。所以，我不会拒绝领导安排的任务，而是会反思自身存在的问题，做好“顾”的工作。 第二个字，“此”。此指的是什么？我想这个此指的是我自己的本职工作。我认为作为一名工作人员，本职工作必须要完成。那么本职工作的定义是什么？我认为自己首先要明白，作为一名工作人员在其位就要谋其政，坚决履行岗位职责。当然，在完成好自己本职工作的同时，我也要知道在工作当中还有很多临时性的任务，还有很多临时性的安排。所以，当题干中我认为在这个岗位就只需要干自己应该干的事情时，其实我的思想就已经出现了偏差。作为单位里的一个工作人员、领导的下属，在完成好自己岗内职责的同时，也要认识到完成各项领导交代下来的任务本身就是我的工作职责，而完成领导交待的任务也是履行自己的岗内职责。所以，我想对于“此”，还要有一个更深刻的理解。 第三个字，“失”。失就是失误，失也是失落。面对这种情况，自己应该主动去思考为什 么自己工作做不好。其实，无外乎两个方面的原因。—方面，是自己的能力不够强。完成自 己本职工作就比较吃力，那么面对领导交代自己新任务的时候自然就会捉襟见肘，自然就会 顾此失彼。归根到底，还是能力不足的问题，没有金刚钻，所以揽不了这个瓷器活。所以，我认为自己在失落之时，失误之余，更应该去思考清楚这个问题。
- 尽自己最大努力去做 做不了也要及时说 不能耽误工作
- 领导他给你安排超能力以外的事情，肯定是知道这件事情对你来说是有考验的，他应该只想要一个结果，所以，只能接受了，先认真思考一下，看能不能解决，又或者会遇到什么解决不了的难题，可以向领导求助，不要一开始就拒绝。
- 做不了就跟老板如实说做不了，别把活接着却做不了耽误事
- 我们团队不会做这种事情。