对于到了公司楼下却讲不合适的候选人应该怎么办？
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- 为了公司品牌和企业文化，来了的人选，到一杯水，聊 20 分钟，保持应有的尊重。
- 场景模拟：环境落差大；路程远了；保安太凶，突然心情不好了；路上接到其他 offer 了，或者还有.…… 沟通方式：电话沟通，还是微信 怎么办：求见面？是感觉没有得到尊重？还是不知道怎么跟领导说？
- 强求不来 祝他前程似锦吧
- 询问对方有什么顾虑，既然都来了，为什么不来我们公司了解一下呢
- 来都来了，可以让他再了解下，坚持说不合适那也没有办法了，随他吧。
- 尊重他们的选择，工作本来就是一个相互选择的过程，如果都已经到了却突然说不合适，那说明她还真的就不大合适。
- 你可以直接问问他什么原因不合适啊，或直接让他走咯，这种人你怎么掰也掰不回来，来到公司才说不合适，肯定是过程出现了什么问题或者他之前有什么误解？或者来到公司的路程比较远，公司环境等问题联姻导致的
- 放他去吧
- 来都来了，先进来了解一下，不合适也没有强求你留下来，工作本来就是双向选择。不行的话问清楚是什么因素不想进来面试，分配到其他更具有优势的分行。
- 觉得环境位置跟自己想象的不一样吧