中年危机在 IT 行业提前到来，34 岁的项目经理，机遇在哪里？要不要转行？
去年底辞职了，岗位是项目经理，本人在这行工作 10 来年了，程序猿、架构师、项目经理都做过，小项目从需求到最后验收全程自己一个人搞定也没问题，开发和管理都 ok，今年投简历找工作发现基本上没什么面试机会，我想可能是疫情加上这行 35 岁这个坎吧，考虑是不是要转行了
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- 我有个朋友，48 岁了，做了二十多年的项目经理，做过千万级的项目，也带过三十多个人的团队，今年在离职后不久，就有了新的工作机会，所以，我觉的，自己的能力与年龄要同步增长，才能保持稳定的受青睐的机会，如同稻盛和夫一样，在 78 岁高龄之际，仍然能够再度出山，执掌日航集团，在国内，高级人才退休后再次返聘的案例也比比皆是，所以说，个人能力的提升才是保持自身价值，倍受青睐的关键。
- 我 48 了，我前十几年项目经理的薪水平均每月 5 万多，去年公司经营不行被卖掉后后，我去年又找了份工作每月一万多，感觉四十多岁，工作还是能找到的，只是我收入只有以前的五分之一多点：(
- 38 了，没希望的了，发了一整年的简历。统统不是无回复就是说不适合，好多次都是对方问要简历后，10 几秒就回复不适合，我怀疑对方连第一页都不知道有没有看完。除非是觉得我的名字不好或者八字不合？不，就是年龄歧视而已
- 本人 36，之前一直从事构架，CTO 等工作，明年本命年， 大专第一学历，学历低，第二学历 MBA，但我几乎不提，简历里也没放，读 MBA 是因为后面想创业。 三年前失业，然后巧遇一个老外，结果这鬼佬是一家美国公司的老板，蛮谈的来.就一直给这家美企做外包，自己也做产品，自己的产品目前年收入 40 多万。本来那美企让我去美国上班，结果碰到今年疫情，这个疫情期间，外包工作少，自己没天没夜做了一个陌生人社交产品，从 UI 到后端全一个人做，可以说从产品设计到系统稳定性和负载，吊打一些中小公司团队的成果。目前组了一个小团队来准备运营和迭代，都是以前多年的老伙伴，希望明年能有一个好结果。 所以所谓的中年危机，看你怎么对待，国内的文化就这样，中年 IT 难以活，不管大厂小厂被砍的太多，如果真正有能力，这难道不是一个很好的起点吗，成就自己的真正事业
- 32，技术，找了半年工作，沟通了有 300+，投递简历 150+，最后只有外包公司愿意给 offer，有一面就挂的也有面试 7 轮最后被 HRB 告知学历非统招不行，其实面试这么多终于明白自己为什么拿不到高薪 offer 了，跟学历无关，还是能力问题，能力表现匹配不上工作年限，所以不要给自己设置中年危机的坎，提升专业能力才是在这复杂社会生存的保证，先生存再发展，祝你早日找到工作
- 我 43，项目架构师。举个例子，某天部分模块上线，由技术经理（38 岁左右）和负责模块的小组负责（小组负责人 90 后）实施，2 位负责人跟这个项目都超过 5 年了。发布后，内网没问题，外网发布失败。从 18 点，捣鼓到 24 点，一筹莫展。给我电话，求支援。我马上赶过去，花了 2 个小时解决问题。我敢说这问题可以给他们玩个 10 来天还不一定能搞定。其实我进项目不到一年，那个模块也不熟。说了这么多，其实是很不理解现在的很多招聘条件竟然有年龄限制——这行经验如此重要（犹如老中医），然而却被如此轻视。😂
- 我不是专业的项目经理，只能说从事项目经理岗位 12 年了。没有考证，所以不敢说自己多牛逼。但是我老大跟我说过一句话，一个项目经理的价值就在于你能操多大的盘。这句话犹如醍醐灌顶一样瞬间让我清醒了。一个项目能管理好，做到尽善尽美。那多个项目呢？一个省的所有项目能安排明白么？多个省的项目能安排明白么？我今年 36 岁，从项目经理过度到项目管理四年了。我觉得，这就是项目经理最终的发展方向。
- 28 岁，去年 12 月被裁，当时 18k，找了 8 个月的工作，拿到一个 9k 的 offer 没去，失业到现在，天天焦虑睡不着，再考虑以后该怎么办，太难了。
- 坐标，深圳，年龄 35 周岁，职业，IT 老男人；06 年大学本科毕业，到现在已经工作 14 个年头，写过代码、做过项目管理、研发总监、售前甚至销售，全岗位基本撸一遍，运营商到电网；今年年初被公司提醒我已经过了 35，起初略有中年危机感，后面开放简历发现很多公司约面试，中年危机基本打消。 收入大部分来源是工资，偶有兼职，例如项目合作、培训师、兼职售前等。 中年 IT 危机诠释，中年人 36，正值青春，好好把握光阴，努力学习，保持活到老，学到老的心态，学到的东西能够用自己的语言表述出来，最紧要是保持一个健康的身体，中年危机的解决方法是，学习并忘了它的存在。
- 我今年 51 岁了，从事建筑行业 20 多年了，一步步从施工员一直干到项目经理，高铁，高速公路，市政，然后小别墅，超高层，工建，民建都干过，在项目上，从各个施工班组进场，自己招募，然后生产进度制定安全制定质量把控等等，全都是自己一手经管，从去年建筑行业不景气后，公司项目接不上套，到今年自己主管项目完工了，就一直离职在家，现在在网上投聘岗位，好难啊，因为我们从事这个行业比较早啊，平常的时候一直在工地上，也没有拿证，现在许多应聘公司都是要文凭要证，这就让我们挺为难的，到现在也没找个合适的工作