怎样才能让自己成为一个优秀的销售人员？
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- 送你三千万 1.千万要自信 2.千万要学习 3.千万要灵活
- 1.对待工作热情，努力 2.执行力强，不单单把事情做到，而是做好 3.开朗，外向，乐观，有一定抗压 4.有梦想，有目标。不畏惧困难
- 总体来说需要以最快的速度切入正题，引起对方想要交流的兴趣，及时的记录客户所说的内容，礼貌的回答客户所提的问题。①在短时间内引起对方兴趣，从而揣摩客户心理，最终达到销售的目的；②与客户沟通时要耐心、温柔，运用自己的语言艺术吸引顾客，使用恰当的尊称，维持良好的双向沟通，让客户有充分的时间讲出自己的见解；③学会做沟通记录，详细的记录通话内容，使客户感觉受到了尊重。
- 做事要执着，对人对事自信，然后相信公司，相信产品，相信团队，把拒绝当成挑战，永远都不要放弃
- 第一，优秀的销售人员不是找工作。 很多初级销售人员，即便到了四十岁了，也还是滞留在找工作的意识中。 一个合格的销售人员，应该是找产品、找企业、找老板，而不是找销售工作。 销售人员不是神，任何销售人员都有卖不出去的产品。相反，找到具有销售优势的产品，可以助力销售人员成为神，可以让销售变得很容易。 所以，要想成为合格的销售人员第一步，就是要先学会找到具有销售优势的产品或者服务；其次是找到行业里具有发展潜力的企业，最后是找一个靠谱的老板，而不是光喂你鸡汤和给你打鸡血的忽悠老板。 第二，优秀的销售人员善于学习。 会计、律师、医生、工程师都是要具有终身学习的特质。除了这些西方顶尖行业代表之外，销售人员也算是终身学习的人。 如果一个销售人员失去了学习的欲望和动力，那么，你就可能停滞不前了。 不能善于学习的销售人员，早晚都会被淘汰。 如果不学习，你就无法在行业内成为顶尖代表。销售人员至少在自己所从事行业内，都应该成为副专家级别的行业知识，要不然，你如何说服客户、发现市场需求、发现并改进产品或者服务内容呢？ 产品开发第一步不是开发人员的活，应该先是销售人员发现，然后根据客户的需求，提供改进设计的意见，让开发人员帮助你实现一个可执行的解决方案而已。 第三，优秀的销售人员懂得发现。 要想成为一个高级销售人员，或者说，你将来是要准备进行销售人员最华丽的转身的（高级销售人员最后都去创业了）。 那么，你就要学会善于发现。 发现什么？ 发现生活、发现市场需求、发现产品问题、发现客户烦恼，发现一切可以转化为商品或者商机的一切一切。 菲利普.科特勒在《营销管理》一书中，就明确提出，营销就是先发现市场需求，并通过贸易或者制造的方式来满足市场需求的整个过程叫做营销。 合格的销售人员，不应该只懂得卖，更应该懂得营销。要想懂得营销，就应该先从发现开始。 第四，优秀的销售人员要能聚集人脉。 我们都知道，顾客最终付费购买的一定是商品或者服务。 但是，作为销售人员也都知道，再好的产品，要想打开市场那扇大门，需要的恰恰是人脉圈子。 为什么呢？ 因为再好的产品，也需要播种。 也就是种子顾客。也叫做体验顾客，或者顾客体验。 只有播下第一批种子顾客，才会有顾客体验。只有顾客体验好了，顾客才会愿意给你传播和分享，也才会有了接下来的复购、再传播再分享，再复购……市场的大门才会缓缓打开
- 简单的事情持续做，写日报
- 自信 开朗 善良 勤快
- 1.销售其实就是沟通，提高自己亲和力，和销售话术。 2.对自己的产品要熟记，分析产品的优点，才能针对不同的客户推销产品。 3.对客户进行分析，不同客户的需求点，全方位满足客户的需求。 4.有好的客户源，通过好的客户去开发更多客户。
- 要成功先发疯， 头脑简单往前冲。就是设定目标，想尽一切方式实现目标，也不能只想要行动
- 积极向上，要有团队精神，每天都要保有第一天上班的激情与热情，定下目标直到完成，让永不言败，成为自己的座佑名