现在年轻人找工作，为什么很看重公司是否提供住宿，以及有食堂之类的？
越来越发现很多年轻人找工作都会问，公司提供员工宿舍吗？ 公司有没有员工食堂、三餐包吃吗？有没有租房津贴，有没有打车费等等，这都哪里给招聘引导，一个个是出来找工作还是找保姆管家的
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- 因为现在很多 00 后没学历工资不高所以就想找个包吃包住的工资 4k-6k 左右的工资很难，我也 00 后知道自己的压力真的很大，有很多人问我为什么天天唉声叹气的，问我你一个 00 后为什么有这么大的压力，很多 00 后我不知道是否跟我一样感受，感觉生活很累，自己孤身在外没有朋友除了上班，就是下班回宿舍打游戏刷快手，根本没有朋友也不想交朋友天天出去乱花钱，心里只想着挣钱，攒钱，因为他们知道现在 00 后时代靠的都是钱，不谈感情只谈钱，结婚需要钱，彩礼车房三金都是钱没个几百万下不来，什么都没有那个女的会看上你结婚后连家都没有谁跟你过，所以他们想多挣点钱，现在租房一个月俩三千，再加上吃喝钱挣不了多少，所以很多年轻人都想找个包吃包住，不仅是 00 后那些结完婚的为了给孩子最好的，也是孤身一人来到陌生的地方，只是想给家庭一个美好生活，我是 00 后今年 18 岁我天天唉声叹气，压力真很大，我真的好想多过上我想要的生活，我老家辽宁的我一个人来到了南京在美团做人事，帮他们招聘，没有住的地方，他们说可以住骑手宿舍，一个月要 500 我之前也做人事哪里提供住宿一个月水电费平摊也不到一百，为了生活我忍住了，他们说只能住一个月，我就想先干一个月，先挣点钱再去找别的工作因为刚来的时候手机没多少钱，我一天吃饭吃一顿，晚上下班去买一碗十元的面，而且宿舍环境跟我之前的宿舍环境真的无法相比太乱，没有办法因为我是出来挣钱的，我只要努力生活也会变的美好。
- 1.资金，目前手里没有资金租房，先存几个月的房租，遇到合适的工作再选择跳槽 2.压力，工作上没有太大压力，一线城市租房贵一点的，加上吃饭，话费，交通，基本开销就达到日均 200 打底了，还不能生病的那种 3.环境，现在经济大环境不景气，房子刚租完，然后不久就收到领导的“毕业证书”，让原本不富裕的生活雪上加霜 4.存钱，每个月工资，存起来，可以比较算精准，不用算扣除这，扣除那，没省多少钱。 5.安全感，公司有宿舍，租房找中介，人生地不熟，住公司就不怕被骗钱了
- 福利制度关系员工的幸福感以及企业发展的危稳定性。
- 一部分人工作不想太累，吃住是基础，一边不想动脑劳累，一边还想吃住不愁，只能找包吃住的，没有压力混日子就可以了
- 1.员工个人需求2、职位工作时间
- 吃喝住不愁才能好好工作知道吗！
- 分不同的人群考虑这个问题。 1、如果是大学刚刚毕业的应届生，因为没有太多的社会工作经验。当然，期望刚刚出来参加工作的时候压力小一些，因此，会有一些是否提供住宿以及食堂的咨询。这种我们应该抱着理解的态度。 2、有一部分求职者，因为当前没有更多的存款积蓄，来到一个陌生的城市白手起家之前，想找一个包住宿的地方，让自己先站稳脚，我们都年轻过，可以理解。 3、还有一部分人是因为上一份工作提供了住宿，因此，在更换工作的时候也会问类似的问题。 以上情况都可以理解，心里能容人，才会有更多的人追随你。
- 出来不就是为了赚钱的吗，没有宿舍住还要自己租，多少钱，还有没有吃的一餐至少要 25 吧，工资又不高
- 不提供食宿的公司都在耍流氓
- 真对这个问题，大家见仁见智吧。从公司企业的角度看，会觉得应聘者似乎没有很强的能力去担负房子的租金，从而会影响应聘者是否能胜任应聘的职位的判断。而从应聘者自身角度考虑，随着时代的快速发展，房地产行业突飞猛进，房价或者房租更是只增不减，这对于求职者，特别是年轻的求职着来说，要在一个城市扎稳脚跟，这住宿是所面临的第一个大事，只要住解决了，那其他的问题便迎刃而解了，于是，求职的要求里，自然而然增加了这一项。