为什么企业需要建立员工花名册？有什么意义？
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- 因为经常要报各种五花八门的数据。一年四季各种审计的要来审核用工是否合规，工资薪酬总额是多少，员工五险一金基数。 总之，每天都在填报各种数据。没花名册，你打电话一个一个的问吗？
- 1、花名册可以统计员工的基本信息，包括身份证、性别、生日、户籍地、生肖、学历、紧急联系人等信息，除了可以快速了解员工的基本情况，还可以通过人员分析为招聘提供帮助，举个简单的例子，当发现公司员工大部分是年轻女性的时候，公司新招人员就要优先考虑男士，避免集中性的产假、育儿假，岗位无人兼顾。男女比例均衡有助于业务稳定。 2、花名册有助于做人才梳理。当公司想对优秀部门和优秀员工进一步分析时，可以统计他们的共性。比如大部分是哪个区域的人？做得差的人共性。 3、花名册有提醒的作用，比如生日提醒、合同到期提醒等。 4、离职人员的信息，离职日期、离职原因、优秀的离职人员跟进等。 5、花名册有助于快速统计每个部门的人数，目前总公司人数，办理活动的时候就需要用到这些数据，比如内训、福利发放、团建等。 6、花名册中的入职日期有助于公司核算经济补偿金。 7、花名册可以让公司确认对方是否在公司入职过，第 2 次入职公司的人员没有试用期。 8、花名册中可以登记每一个员工受过的内训经历、拥有的证书等，当公司要内部提拔人员时，可以快速找到符合条件的候选人名单。
- 建立花名册及时了解所有人员的信息，也可以作为人才地图使用，健全的花名册有信息的提示，可以避免各种风险
- 建立花名册能更好进行公司管理，用工管理。
- 统计花名册方便知道员工人员信息，一目了然
- 人才储备的一种方式，也是方便人事工作，更能一目了然知道公司人员的分布和信息～
- 1.维护企业形象 2.减少招聘压力 3.实现资源利用最大化
- 公司无论人多人少，花名册是最基本的，考勤统计、工资发放、培训开展、活动举办…大大小小每个环节都会用到~
- 虽然只是一个名册，但是非常的重要： 1、建立花名册，有利于企业知道用工量是多少？用工成本是多少？ 2、便于员工的管理及用工安排； 3、建立花名册能对员工的基本信息有明确的记录，合理用工，减少劳动纠纷； 4、清晰合理的花名册，能有助于企业做好人才盘点，合理利用人才等等…
- 可以实时掌握在职及离职信息，统筹人员管理