涨薪跟部门领导谈还是人事部门谈？怎么谈好呢？
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- 当然是跟老板谈啦 。。
- 首先，肯定是需要跟部门领导来提，可以把自身近几年的工作业绩、想法跟领导说下，告知领导你想要涨薪的依据和理由是什么？接着领导会找人资部门，由人资部门来评估该员工是否符合公司的加薪条件；如果符合，接下来部门领导和人资部一起去找分管总或者大领导（能拍板员工加薪的级别）请示，把员工的想法、工作业绩、符合加薪的条件等情况告知大领导，由大领导来决定，如果大领导同意，后续就由人资部下发涨薪通知书；
- 先跟部门领导谈，再叫他去跟人事部谈，说出你的想法
- 肯定是和部门老板谈，说明为什么想涨薪
- 先跟直属上司就是部门领导谈，他是最清楚工作的情况以及平时的一下细节的
- 先跟部门领导谈好，再由他向人事去说
- 先跟部门领导说，在让他去跟人事提
- 要跟领导去提 讲清楚为什么要提薪的原因
- 先跟直属领导谈，由他去和人事谈
- 先跟部门领导谈，再叫他去跟人事部谈，说出你的想法