公司合理化安排员工每年两次旅游可以吗？
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- 两年这么好，我以前公司一年就一次，还必须入职半年以上
- 可以呀，适当放松心情开心
- 不是可以吗的事，是应该安排的，上半年一次下半年一次，双休日旅游，总工会有一点经费可以报销的，一般是就近原则，人文和企业文化相结合。
- 当然可以呀 这样不挺好的嘛
- 当然是可以了，最好是安排在工作时间，这样员工会更开心，如果是占用休息时间，要看员工是不是愿意放弃休息时间去旅游团建
- 当然可以呀，怎么好的福利待遇，可以增加员工的幸福感
- 安排员工每年进行旅游一是可以体现公司的企业文化和可以体现公司对工作的一个落实程度，毕竟面对低高层待遇留人；二是员工上班是辛苦的，可以进行适当的福利奖励
- 团建可以加强公司员工的凝聚力，只要是大家都同意，合理化安排当然是可以的，即对公司有益，也让员工放松了心情
- 肯定可以啊，增加员工的积极性，还能达到宣传的作用，
- 可以呀，团建啥的不就是促进同事之间的关系么