员工收了供应商礼物，退不回去，向上级报备了，该员工是否受到惩罚？
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- 首先：礼物，这个词太广意了。 几块钱的小东西能称作礼物； 几百或者成千上万的东西也能称作礼物。 其实员工与供应商之间的关系是很微妙的，这自然就包括着：工作中接触的时候彼此相互的有聊天互动，和相互往来。 其次，如果公司有相关规定，那员工也不会收供应商礼物了； 如果公司有相关规定，那题主也不会提出这个问题了； 还有： 员工向上级报备了，那员工有没有把礼物也一并报备给上级？ 员工向上级报备了，所以员工肯定不会因为收了供应商礼物而做出损坏公司利益的举动。
- 我也遇到过这事，公司热水系统招标，有一个竞标单为两次过来竟标，每次都送一支 XO 洋酒，但每次我都上交乙，一次交给了总经理，一次交给了老板娘，年底年会所有的人都有奖金，唯独我没有，我节省的成本超过所有人，运营创造的价值利润不及我成本的一半，那是为什么，算是给我的惩罚吗？
- 已经报备了，我认为不需要受到惩罚，又不是说没有报备，私自收取供应商的礼物
- 不难发现，我们总是对身边亲密的人过于放纵自己的脾气，却对陌生人和颜悦色。
- 收了和收到 概念不一样好吗，您先描述清楚情况
- 如实上报，没有什么不能说的
- 上报了还要惩罚那就太伤心了
- 报备了 上交了 就别罚了吧
- 退不回去就上交公司呗。我们公司就是这样。别说礼物，笔，本，台历都要上交😂
- 收到又不是收下，这还要处罚？那这不是逼着员工不上班么