试用期离职，离职需要多久？
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- 提前三日告知你的上司，他会和人事部沟通的
- 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 不需事先告知用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同。
- 好像提前 3 天就可以了吧
- 正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请。
- 正常情况下提前三天
- 除了法律规定的，具体到你工作城市有一些习惯性的说法，比如珠三角这边一般试用期提前 7 天提出来，转正后提前一个月。
- 法律规定提前 3 天通知（填料数据）
- 根据我国法律明确规定，试用期提出离职应当提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位在试用期内存在不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等违法行为以及危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
- 试用期离职随时随地都可以！
- 试用期离职应提前 3 天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可，但为便于保存证据而言，建议还是以书面形式为宜。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前 3 天告诉单位就可以了，但是要做好交接工作。