公司招聘时号称弹性工作制，入职后部门领导却要求打卡上班，应该怎么办？
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- 弹性工作制是说明是加班多的潜台词，卡还是照打的，不往前弹只往后弹
- 可以企业微信打外勤卡，或者钉钉打卡也是可以的
- 不会压榨的老板不是好老板
- 弹性工作制，只代表上下班时间可自由安排，晚来晚走，早来早走，不代表工作时长减少。 就算不管上下班时间，最后还是看劳动价值说话，做的好的，上下班重要吗？
- 弹性工作制说明岗位是绩效制，一般绩效都会很高，正常八小时很难完成，都需要加班，要求打卡是监控你的工作完成情况，避免因为弹性工作制出现迟到早退的情况，是很正常的
- 弹性工作制，只代表上下班时间可自由安排，弹性工作制不代表可以不打卡，打卡记录考勤没毛病呀
- 弹性工作时间，弹走你的业余时间
- 弹性工作没说不打卡，也不是公司的问题，咱们需要了解清楚，有没有影响
- 这个不冲突吧 弹性办公也需要打卡 只不过是在弹性区间内打卡就好了呀
- 弹性工作制不代表可以不打卡，打卡记录考勤没毛病呀。这些数据与薪酬直接挂钩的亲