为何求职者那么抵触中介？
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- 大多数求职者都被中介给坑过，所以不愿意相信中介甚至反感
- 许多非法中介看准了部分求职者缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为求职者找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱；更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。 为避免更多的人上当受骗，职汇招聘小编梳理出黑中介常用的五大骗术供大家参考。 骗术一：以虚假信息赚取登记费。这是最常见的一种骗术，一些非法中介组织通过在媒体刊登虚假广告，或在街头巷尾张贴条件诱人的用人信息，吸引众多求职者前来，进而名正言顺地收取求职登记费。而他们提供的多是子虚乌有的用工信息。 骗术二：黑中介和空壳公司勾结诈骗求职者。一些中介机构和空壳公司串通起来，或者同一伙人既办中介机构，又注册了空壳公司，先骗取求职者的职介费，然后介绍到皮包公司，收取保证金、服装费等。有的黑中介还采取相互介绍的办法，将求职者转来转去，每次都收费，但始终没有结果。 骗术三：以“游击战”方式套取中介费。这类欺骗手段往往是“打一枪换一个地方”，由几个人临时租间房子，非法挂个牌子，搞一些虚假的用工信息，待预收了大量“中介费”之后便卷款而逃。 骗术四：以“试工”为名骗取免费劳动力。这类骗术在服务行业尤其突出，且具隐蔽性。具体由职业介绍机构与用人单位联手，由职业介绍机构不断发布用人信息，并从中赚取登记费、中介费；用人单位得到大量劳动力，并通过不停地“炒”试工者的“鱿鱼”，达到免费或廉价使用劳动者的目的。 骗术五：黑中介、用人单位和培训学校联手欺骗求职者。黑中介收取中介费后把求职者介绍到用人单位，用人单位以需要培训为名让求职者到指定学校参加培训，并交一定数量的培训费。求职者经培训上岗后，才知道所做的工作根本无法完成，不得不主动辞职。黑中介、用人单位和培训学校三家再分所得的“油水”。 防范方法： 1.中介求职先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。 2.任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报，以确保自己的合法权益不受侵害。坚决不押任何证件。 第一个问题，中介费很贵。 确实不算便宜，但是，我现在越来越感谢中介，也越来越觉得这钱花的值。说中介费贵的同学往往忽略了一个隐性成本，就是自己的时间和精力。尤其对于上班族来说，白天要忙工作，晚上下班可能临时加班或者有其他事情，自己网上搜索还要抽空看房，安全问题暂且不说，合适的房子可遇不可求，等租到手指不定到什么时候，而这中间的辛苦奔波和时间精力的花费才是大头啊。 找中介，可以大大节省自己的时间。当然，我这里指的是正规中介。 第二个问题，中介提供虚假信息。 这些一般都是在网上，中介会发布特别吸引人的图片，然后配以极低的价格，等你打电话过去先约你到门店，再找其他借口推说房子没了，带你去看别的…… 我认为解决办法也很简单，a.记住贪小便宜吃大亏。b.沟通的时候把话说清楚。这种情况是有的，但是，我没碰到，所以持保留意见，也希望大家保持警惕但不是完全拒绝。 第三个问题，克扣押金。 这种情况我只遇到过一次，跟中介没啥关系，是房东扣的，当然，责任也在我，因为我要提前退租，非常急，所以扣了一个月的押金也是合情合理。一般情况下押金都是交给房东，所以说中介扣押金这事儿显的些不合理。还是那句话，找正规、品牌、连锁的中介大概率上不会出错。 第四个问题，黑中介。 恩，我只能说成长是要付出代价的。时刻记住不要贪小便宜会避免走好多弯路。 说了这么多，我想即便我把所有的道理和成功的例子摆在某些人的面前，很可能也无法改变他对中介的看法。这不是固执，而是思维定式了。拒绝所有自己认为不对的事情，这个认为可能来自他人口口相传，可能是网上的段子，也可能自己亲身遭受过。不会去想信息来源的真假，只是为了否定而否定，一朝被蛇咬，十年怕井绳。不怀疑，不了解，不思考。把三“不”走战略实施的很是规范。 说真的，我以前会经常这样，现在越来越怕自己会继续这样。国家和民族尚且需要改革和开放，难道我们自己不需要吗？ 君子和而不同，用开放的心态去接触各种事物，真正的君子是可以容纳不同意见，不同事物的呀。 量小非君子，无度不丈夫。用开放、包容的心态才能做出一番大事业，小心眼儿的即使能功成名就，也会很累吧。
- 因为在他们印象里，中介都是要赚钱的，就会坑他们
- 工厂只需要廉价劳动力。而中介的想法很单纯者。中介公司一般都会跟厂里的人事部合并，并且上班可以带手机
- 被坑的受不了了 网上到底有什么工作是真的？干什么都是外包 嘴上说的好 去做了又不是那个事 最苦最累的活都是我们干 你们中介招个人就有钱拿 真是可恨 希望国家能够制裁一下中介 太坑了
- 怕累，复杂，不适应夜班，没有节假日，没有五险一金，没有包吃包住
- 、骗局较多 派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员、工厂一线操作工等工作，在九十年代的时候，大部分求职者都是离开田地来到城市，应聘者多为学历低下的农民工，市场广阔，求职者人数较多市场庞大，许多人开始进行劳务派遣。 在九十年代初期，社会信息不畅通，求职者如果要找一份自己喜欢的工作，就必须去中介所交钱，然后他们进行推荐进入工厂，黑心中介他们收取了求职者的钱后还没有安排工作，人就失踪了。 二、岗位信息虚假、夸张 随着社会的快速发展，社会信息开始畅通，很多求职者在网上也能看到公司的招聘信息，所以中介行业的市场不断缩小，同行业竞争不断扩大，为了能招到人，可谓是绞尽脑汁。 各大网站疯狂的发布高薪工作职位，一个月的工资上万、环境优美等信息。这些虚假信息对不知情的求职者来说是巨大的诱惑，当求职被这些虚假信息吸引过去的时候，才发现这是一个骗局，工厂的一线操作员的职位被优化的比写字楼办公还舒适。 我记得当时有一个很搞笑的虚假职位信息，室内光线控制设备工程师，这个职位听起来很高端的样子，后来我们去打听后才得知是窗帘销售专员 三、福利待遇得不到保障 在市场萎缩的背景下，有的劳务公司开始转移利润点，不再收取求职者的任何费用，将这笔费用转移到员工福利待遇上来了，原本岗位福利是健全，但是经过派遣公司手时，福利这块就被扣留下来了。 派遣工从法律的角度来讲不是用人单位的员工，因为合是求职者和劳务派遣公司双方签订的，有的有人单位是规定了派遣工入司必须买保险，派遣公司为了扩大自己公司利益，直接不给员工购买，上瞒用人单位下瞒员工。
- 为啥排斥呢，可以用因果报应一词来解释了。十之八九的都是坑蒙骗。但凡有靠谱的能落到现在这样。
- 如今大家找工作更喜欢网上投简历，而不喜欢去人力资源公司求职，不仅是因为方便且职位多，还因为可以省去时间和社交压力。 1.人力资源公司属于中介公司，隔着一层，总感觉心里没底。而招聘网找工作，是直接发简历到用人单位，让人觉得简便又透明。 2.网上投简历，一天可以投很多，而去人力资源公司太耽搁时间。 笔者找工作时，网上投递简历超过 1000 份，而若是通过人力资源公司，时间成本非常高。 3.网上可选择的机会更多，直接搜索喜欢的职位，而去人力资源公司了解信息还是会单一一些。 4.对于现在不喜欢社交的年轻人来说，网上投简历可以避免与人打交道，更加方便还省事，还可以免去社交压力。 5.互联网发达的背景下，公司招聘现在也更喜欢通过互联网渠道，而非人力资源公司，也就意味着在网上可以看到更多求职信息。 6.一般去人力资源公司的是两种人，去找兼职工作的；用人单位委托进行招聘的活着洽谈业务合作的。
- 因为求职者认为中介会收取中介费，而且觉得工作不一定靠谱。