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- 本人在一个 300 人左右的私企担任总经理助理兼办公室主任三年，回答一下：我目前感觉最深的就是公司什么事都要管，鞍前马后，老板公事，私事都要忙，所有同仁遇到事情第一时间肯定是找你，很锻炼人，很累，经常对外交往，对内知道公司各项步伐和打算，嘴巴要严～遇事还不能急躁，老板决策有错，不妥，还要打太极，遇事分轻重缓急～可以说是间于打杂和公司具体事项落实的第一人。上通下达做到很不容易～第三年了。
- 我也是总助，相当于综合性管理岗。公司初期时，人事、行政、营销都得上。还得懂其他部门基本专业知识和工作流程。学到的都是自己的，无论以后工作生活中是否真的能够收益，总会在不经意间感激过去的这些经历。可是综合岗下来后最难受的是，你什么都懂，什么都可以做，但新面试岗位的时候，匹配度却很难。有心想和一个新企业再重头开始，却很难找到合适的。有心专做人事，却没能做全 6 大模块。还是应该找到自己最擅长的能力所在，投递你更能接的住的工作。个人推荐新型或者国家政策扶持企业，哪怕是先做前台。行业或公司可持续性发展，你就不用担心没有大施拳脚的机会。是金子，一定会发光的！
- 薪资不变的话，做保洁也行
- 如果应聘公司了解你之前做的是总助，又安排给你前台的工作。 也许是考验。 我们要做的确认自己的想法： 1.你是不是喜欢这家公司，行业 2.钱给到位没，如果没到位，我能不能为了我喜欢的行业或这个公司的前景或想学的东西，先接受现在的安排。 要是肯定的的答案，就不防试试😁 是金子总会发光。 让他们先看到你的能力， 其余的事他们心里没点数么🙃🙂😉
- 有些企业的"总助"其实就是普通文员职位，与前台文员类同属一个级别，只是"称谓"漂亮而已。莫"清高"，平静下来。。。
- 如果做人事行政的工作 然后想转行 有什么可以推荐的
- 做了 10 几年的总助，高强度工作已身心疲惫，就想做个前台无压力好好上个班
- 每个企业的性质和人员关系都是不尽相同的。我也有过这样的情况，曾经做了12年在职的财务，在去面试时就离不开财务，会计。当时我也是心情很不美好，在家宅了三年，当时也是正好要陪孩子幼儿园生活。第二份工作开始时，我就从人事，行政从0出发，告诉自已要用归0的心态去重新开始，好景不长第二份工作做了6年之后的今年因为疫情，公司坚持了6个月之后宣布要退出厦门市场。因此我面临了第三份工作的面试；找了两周之后开始了第三份工作的试用。来到一个全新的行业中；我就告诉自已用全新的心态去面对全新的人与事。告诉自已只要自已有能力不管在哪里都可以发光发亮。
- 这能有什么郁闷的？梁家辉点背的时候摆过地摊，成龙本来准备回马拉西亚工地搬砖结果等来了一个试镜的机会，普京从东德回来做了出租车司机。起起落落而已。人能活成啥样，命里有安排的。
- 认清自己 准确定位 之前总助的性质是靠近人事行政打杂类或管理类或主营业务类或副总分管类或私人秘书类，哪种类型 以及和个人适宜个人定位个人突出相结合。 不是任何人可以做总助 也不去任何人可以做前台 考虑个人以往经历和个人计划目标