除了「回去等通知」，还有哪些告知求职者「不合适」的表达方式？
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- 我们今天的面谈先到这里，我会跟人事部一起评估一下，预计三天内给你回复，非常感谢你的到来。
- 告诉对方回去等待通知（1～2 个工作日内给回复） 第二天上午编辑短信通知对方未通过，语气委婉，不是他不优秀，而是这个岗位的要求不匹配，之后有合适的岗位空缺，希望有机会合作。
- 直接告知不合适原因，并给予一些面试或者是求职方向建议！起码不要让人家一直等待，浪费时间！你给的回复越明确，求职者做的决定也约明确
- -应聘者都说我是一名亲和力很强的 hr- 在 boss 上进行邀约面试之前，我会把岗位的薪资待遇还有公司发展方向等等内容明确后，我跟应聘者觉得都合适的情况下再进行面试。另外适不适合我会当场给答案。 以上作为回答此题目的前提基础情况下，如果有不适合的我会： ①“岗位已满考虑其他岗位么？”（这岗位你不适合，但是可能适合其他岗位。或者是直接给一个跟他专业和经历完全不匹配的一个岗位，让他自己觉得不适合但是也能跟你长期保持联系）[委婉的不像是拒绝，更是一种无奈。这种无奈来源于没能合理的运用眼前这个人才，只怪与他/她与这个岗位没有缘分或者缘分未到吧！] ②：“哎 您在我们公司 屈才了 您适合···因为···”根据他的学历，专业和社会工作经验，再加上面试的时候跟他的沟通用的面部表情，穿着打扮来评判。优秀的老练的 hr 会第一时间知道面前这个应聘者适合哪种行业哪种工作模式哪种岗位。（永远不要质疑，因为有句话说的好：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。hr 就是阅人无数，当然有没有经验的另说。） 小白 hr 用第一种就行了，第二种能用的时候你已经不是小白了。 以上课本上没有纯经验，送给小白 hr 祝你们茁壮成长！喜欢可以点个赞点个 get，点个关注。杠精可以评论，我来给你辩论！
- 不合适也反馈一下的呀。 boss 上有发送面试邀请，都会写下面试评价及结果。明确告知求职者就可以了
- 我现在慢慢很讨厌 HR 这个职业，什么话都是需要别人猜，不合适就说不合适，还要找借口干嘛!
- 可以答复1-2个工作日回复，之后不合适发送短信，告知候选人已纳入公司人才库，之后有合适岗位再联系
- 您好！非常感谢您参加这次的面试，表现挺好的，但综合评估，您可能不太适合我们的岗位，祝您找到适合自己的工作。
- 之后再联系您，请您耐心等待一下
- 1、回去等通知不一定是拒绝 2、能直接告知尽量直接告知，或者话外音表现出来，传达「不合适」这个意思，也不浪费对方时间让他一直等 3、岗位不匹配，或者推荐另一个职位，在我们公司屈才了。。等等这些其实也就是话术问题 4、尽量说的委婉有人情味，即使不合适也要让人有个好印象以后遇到也好说话