面试还需要带纸质简历吗？
回答·23
最热
最新
- 根据我去大公司面试的经验，给大家一个建议 ，面试的时候一定要带纸质简历，带了总比没带好，很多人在面试的时候都会感到疑惑，想我在网上不是投了简历吗，怎么到面试了还想我要纸质的简历呢，其实很少面试官不会在脑子里记得那么清楚的，拿纸质的方便阅读、也更方便的当场了解到你
- 你都明白 为什么不准备全了
- 目前面试一般都不用带纸质简历，去公司会给简历表让填
- 带简历更加分哦
- 最好带吧，感觉比较重视本次面试，准备齐全。对于面试肯定加分。
- 您去面试之前要向招聘者了解清楚是否需要纸质简历！看咱们要去应聘的公司，需要的情况而定。不过最好带因为去到那里写的不清不楚或者写字丑一点都会给面试官一个差的意向
- 您去面试之前要向招聘者了解清楚是否需要纸质简历！看咱们要去应聘的公司，需要的情况而定
- 如果是应聘“低端的”普通岗位（如:电商的理货、拣货、称量、包装、贴标、发货、保洁…）就不用再带简历了！ 如果是应聘部门主管、人力总监之类的“高端”岗位，就一定要带上纸质简历（最好是手写的）而不是打印的！ 因为:面试官第一眼看到你简历后；被吸引的不是你的业务能力和创造业绩，而是（简明扼要的）工整字体！ 从另一个侧面来看，字体的方圆与句意的完善、也是一个人性格与魄力的翻版！！资深的“伯乐”都能从一张纸上的（龙飞凤舞式的字句）或者（秧苗杂草式的段意）窥探出“千里马”的价值潜力…… 希望每一位求职者、都能懂得（重视）一张纸质简历！! 希望每一位面试官、都能掂量出（求职者递给的）一张纸的含金量，轻而易举地兑接双方的夙愿理想！!
- 最好带，因为如果你现场填写字不好看的话会显得简历不整洁不好看给面试官的一个印象很差
- 你觉得呢 这个问题没必要问吧