为什么大部分人都不愿意做电销?

发现现在有很多人都很排斥做电销,但是不得不说电销成交率很高,也很赚钱哈哈哈哈

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  • 电销是一种以电话为媒介进行销售活动的方式。虽然在很多公司中,电销是非常重要的一种销售手段,但是大部分人都不愿意从事这份工作。为什么会有这种情况呢?以下是一些原因: 1. 压力大。 电销工作往往需要完成一定的销售任务,因此工作压力非常大。并且,由于客户很多时候态度不好,有些甚至很粗暴,这种情况更让人感到压力倍增。 2. 职业发展空间小。 电销工作相对于其他职业而言,职业发展空间非常有限。大多数电销工作都是属于基层员工,缺少晋升机会,所以不太可能成为一份长久的事业。 3. 工资低。 电销工作相对于其他销售工作而言,往往要求的专业技能和文化水平要低一些,所以工资待遇也相对较低。此外,许多公司会通过提供低于市场水平的底薪加虚高的提成来鼓励员工,这也让很多人觉得收益低。 4. 听到很多否定的声音。 不可避免的是,客户中有很多不愿意购买商品或服务的人。长时间接受这种否定的声音会让人产生消极的情绪,这就是为什么很多人不喜欢这种工作的原因之一。 5. 工作重复性大。 电话营销工作其实很单调,很多时候说的话完全相同,只是对方的反应不同而已。这种重复性高的工作模式往往很容易让人产生无聊的情绪。 总的来说,以上几点是导致大部分人不愿意做电销工作的原因。然而,对于那些想要挑战自己并获得一定经验的人来说,这是一份能够锻炼自我意志力和沟通技巧的工作。尽管这份工作很艰辛、压力大,但如果能成功地完成销售任务,那么成功的喜悦也是非常有成就感的。
  • 电销的意义:② 电销的优势:1,相比较面销,个人形象对销售的影响减少,以置业顾问举例。2,客户覆盖面大,资源广,相比跑市场。3,节省时间简单直接,4,效率最大化的销售方式,以大树法则以及面销拜访做对比。5成本低 工作环境优良,比较跑市场发传单。5,紧密(将售前 售中 售后各个环节整合在一起) ③ 电销对自身带来的成长:以自身做业务到现在这五年的电销工作经验,给业务员举例 打正能量 ④ 电销七宝:镜子,水杯,出气娃娃,沙漏,报纸,笑话集,电风扇。 ⑤ 电销做不好的十个点:素质太差,口才不佳,产品基础知识不够了解,讲话速度 语调不合标准,目的不明确,没有认真倾听客户需求,忽略客户问题,自以为对方懂了,废话太多,激怒客户 ⑥ 电销成功关键 :1电销人员三力 努力 理解力 反应力,2对产品专业知识3迎合赞美客户,4遇到问题妥善处理(嫌货才是买货郎)5善用暗示成交
  • 觉得枯燥,不想吃苦。宁愿做网络销售到手5000也不愿意干电销 只想摆烂本地的根本没有压力
  • 也不是每个人都能赚到钱的,电销的薪资不固定
  • 做电销压力大,没有业绩只能喝西北风。
  • 压力太大了。而且做电话销售需要很强的抗压能力
  • 我也很想知道。可能挣不到钱吧
  • 因为大部分人认为电话电销带骚扰性质的,扰民了,然后有时候电话销售有录音 合规比较多,不是每个月都有耐心和毅力能做好的
  • 因为电销行业的前景对比其他行业来讲,落差比较大。 1:据我所知,电话销售行业最开始是 03 年,在广东省兴起的一种新型销售模式。这个的前身叫做电话客服像广为人知的,比如 10086 或者银行客服,直到 08 年以后才有电话销售,电信诈骗这种大面积的开始出现。 2:电销行业对比其他行业来讲,它的新人成长时间需要两到三个月以上,然而在传统行业来讲,可能像有些类型的面销他的成长时间只需要一个月甚至不到 15 天就可以进行独立销售。 3:绝大部分的应届毕业生,包括很多社招员工。销售类型的工作他不反感,但对于电话销售类型来讲,他会觉得自己是在做诈骗。对于工作来讲,他就已经产生了抵抗心理。 4:电话销售行业从事久了以后,你很难再重新接触其他行业的工作。对于在电商行业工作三到四年的老员工来讲,他已经习惯了这种工作方式,你让他在从事其他类型的工作,一个月拿个 5~6000 块钱左右工资,你觉得他能接受吗?
  • 压力大,工作别人反感度高