我现在是儿童乐园员工，我想迈进运营行业，应该从什么开始？
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- 上进是人类追求美好的表现，从员工来提拔是公司正面肯定认真的最好体现。 “我现在是儿童乐园员工，我想迈进运营行业。” 首要是自我观念的萌动和对自己岗位、工作的认真评定。儿童乐园面对服务对像主要是儿童，自己对儿童的爱心、耐性、认识和理解是否出于本心本念的喜欢，然后对自己的岗位、园区、特点、特色、区域的氛围以及园区其它岗位的了解有多少，这些都是我作为员工的一名需要自己去观察和了解的必须工作。 记录下自己岗位和其它岗位的优缺点，观察季节对园区的影响，留意园区中有可能让儿童有危险的因素，构思园区的改进事项。 以上只是开始，在做好了上面的数据积累后，比对自己的学识和认知，如果自己的学识和认知的自信不足，我会利用自己的时间去补习运营和管理的知识，去报读相关的学科，修善自己的能力。至此，我将仍坚守在自己的岗位上，尽职尽责完成自己现有的工作。 当自我评定和改进构思在自我批判中渐趋成熟时，这将会是我在自己的岗位上实行理想展现的第一步，这才是真正迈向运营的实际第一步。 把自己对运营的理解和构思施行在自己的岗位上，并通过实际的操作和时间的经历来验证我自己的能力和学识，把想到的、学到的在现实中做到，这是检验的最好选择。 不做没有腿的鸟儿，不做不接地气的幻想，这是一个人成熟的标志，也是一个构思和方案的落地，更是一种实力有力的展现。 没有公司和老总会去接受天马行空的幻想，能够让天马落地的马斯克也只是凤毛麟角，所有的改革、变动和投资都是需要有回报的。 所以有句话大家常说：不想当将军的兵，不是好兵。 的确。 但不是好兵都能当将军，好兵和将军之间，光责任感就完全不是能通过学习而获得的。
- 我非常推荐完全没做过运营、不懂运营的小伙伴去完整看一本运营入门书籍，关于运营的入门书籍，网上有很多的推荐，我就不专门啰嗦了，直接罗列3本最常被推荐的运营入门书籍； 《运营之光》 《从零开始做运营》 《超级运营术》 或者自己选择的其他运营入门书籍也可以，随便哪本都可以，先看了再说； 为什么先推荐看书籍呢，因为书籍一般比较系统，而且入门的运营书籍会全方位的、概况性的介绍运营的方方面面，虽然不深入，但看完后足以让一个完全不懂运营的人了解运营是什么，因此非常推荐先找一本运营入门书籍看； **02/**实践出真知 在转岗来运营岗位之前、在找运营工作之前先把运营入门书籍看完，这样等真的进入运营岗位工作时就会有运营认知，即使碰到事情不知道怎么做，但至少有一些零碎的思维，这些思维会慢慢引导我们去正确的做事； 刚进入运营岗位一般都不会做太复杂的事情，基本都是一些执行的事项，比如找找推文素材、提供选题思路、协助组织活动、协助管理群…… 在做这些执行事项的过程中，慢慢的去探索合适的、属于自己的工作方法，比如知道了哪些地方可以寻找素材、哪些选题更适合公司、组织活动需要做些什么、管理群应该怎么做…… 这些都是在实践中慢慢得出的真知，比看10遍书、听10次课都管用； **03/**针对性的看书、听课 当有了一定的运营经验之后，可以分两步走： 3.1、温故而知新 这时候再去网上听听运营入门课程，再去看看入门书籍； 会发现和第一次看书、听课得到的感悟不太一样，会有不一样的视角认知，而且可以针对性的看选节内容，有助于提高自己的运营思维； 3.2、针对性的深入学习 也可以针对性的听网络课程，或买书，深入的去学习，这样会更高效； 这时候因为有了一定的运营实践，在实践中知道了对于岗位自己还欠缺啥，再去有选择性的看书、听课，会更容易应用到工作中，更容易得到正向反馈，有助于提高学习势头和工作积极性； 至于可在线学习运营的网站和APP，网上真的是一搜一大把，我也不专门做推荐介绍了； **04/**多看多问 刚做运营，一定要多看多问，不要羞于提问，其实不光是刚做运营，很多工作多年的运营人也会羞于提问，仿佛表露自己的不知道、不明白就会显得自己特别愚蠢、工作能力不行； 其实这种想法完全是错误的！工作中有遇到不明白的地方和问题，一定一定要向领导请教，或者向同事咨询，工作中没人会因为不懂而被谴责，反而会因为没搞懂问题而去糊涂的做事会被谴责； 而且这个“多看”不止是工作中多看领导、同事做事，还要自己多看书、课程，经常性的看一些垂直的运营社群、资讯、订阅一些运营公众号，从这些中学习他人的经验； 以上是我给想做运营，却不知道如何入门的小伙伴的一些建议，希望有用。
- 运营得看你要做的目标行业
- 运营儿童乐园吗？ 现在行业不景气呀，如果是准备个人投资的话还是再考虑考虑吧
- 需要懂得行业数据，敏感分析解决问题，能有效方案，推广实施
- 先自己试着运营个公众号试试
- 先自己试着运营个公众号试试
- 不知道呢🥲🥲🥲🥲