选择一份工作的标准是什么？
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- 每个人都有他自己的目标和追求，在找工作时会有不同的选择。有时候想象的工作和实际的工作内容会有一定的差距，因此只有接触和深入了解一个行业领域以后，才会做出更加理性的判断和选择，任何事物都是一样只有从事物的表面看到事物的本质，才能真正了解一样东西。 无论选择稳定的工作还是具有挑战性的工作，都要对自己的人生负责。一般情况下，大多数人找工作都会参考以下几点： 1、按照个人兴趣，有些人找工作喜欢从自己的兴趣着手，认为做自己感兴趣的工作才是正确的选择。 2、选择安逸稳定的工作，对于大多数的职场新人来说，在初进职场时能够在职场快速的站立脚跟才是他们的重要选择，能够帮助他们初步了解职场环境，进入工作状态； 3、选择自己擅长的工作领域，这对一些有经验的工作人士尤为常见，他们已经对所在的行业有了一定的了解，找工作时比一般人会更加理性，会优先考虑自己擅长的行业领域和岗位，门槛相对较低，而进如其他行业领域的风险较大。 4、选择陌生的领域，不断挑战自己，有些人不安于现状，找工作时喜欢寻找自己从未做过的工作，不断地挑战自己的能力，在职场中喜欢扮演不同的工作角色，体验不一样的工作方式，具有冒险精神，不走寻常路，不按套路来； 5、按照市场环境和行业前景，有的人找工作和选择专业时会参考行业发展前景。然而现实和理想总是有差距的，很多人毕业之后找的工作与自己当初选的专业是不匹配的，市场环境和行业发展是千变万化的具有不确定性，这是一个由市场需求为导向的社会，决定找工作能否成功的重要因素； 6、企业发展前景，一个公司的发展前景是决定能够在公司停留多久的重要因素，因此在进入一个行业或公司前。要做好充分的市场调查，这样才能让自己的选择更加准确； 7、个人发展，个人的发展与我们的成长是非常紧密的，当我们在一个公司遇到发展瓶颈时，就会选择跳槽，这样才能接触到更多新的东西，突破发展的瓶颈，有利于适应不断变化的工作环境，提高自己的工作技能； 8、360 行，行行出状元，在选择工作时有人会选择最需要他的地方，，任何行业都是有价值的，都有它存在的道理，要在平凡的岗位做出不平凡的事情。
- 千千万万的人选择工作都会有自己的标准，有的要发展空间，有的要学习经历，有的要福利待遇，有的要长久稳定，但是很少有二者兼得的。 本人最近就都是在亲身经历，想找发展空间的，别人看不上，想找学习经验的，别人嫌弃年纪大，想找长久稳定的，自己又不想，所以这么周而复始的在徘徊迷茫， 但是经过这么长时间的经历，发现自己的严重不足，各方面的不足，发现只有提高自己的能力才是硬道理，不然什么都是扯蛋，什么待遇都没的挑。
- 每个人都有他自己的目标和追求，在找工作时会有不同的选择。有时候想象的工作和实际的工作内容会有一定的差距，因此只有接触和深入了解一个行业领域以后，才会做出更加理性的判断和选择，任何事物都是一样只有从事物的表面看到事物的本质，才能真正了解一样东西。 无论选择稳定的工作还是具有挑战性的工作，都要对自己的人生负责。一般情况下，大多数人找工作都会参考以下几点： 1、按照个人兴趣，有些人找工作喜欢从自己的兴趣着手，认为做自己感兴趣的工作才是正确的选择。 2、选择安逸稳定的工作，对于大多数的职场新人来说，在初进职场时能够在职场快速的站立脚跟才是他们的重要选择，能够帮助他们初步了解职场环境，进入工作状态； 3、选择自己擅长的工作领域，这对一些有经验的工作人士尤为常见，他们已经对所在的行业有了一定的了解，找工作时比一般人会更加理性，会优先考虑自己擅长的行业领域和岗位，门槛相对较低，而进如其他行业领域的风险较大。 4、选择陌生的领域，不断挑战自己，有些人不安于现状，找工作时喜欢寻找自己从未做过的工作，不断地挑战自己的能力，在职场中喜欢扮演不同的工作角色，体验不一样的工作方式，具有冒险精神，不走寻常路，不按套路来； 5、按照市场环境和行业前景，有的人找工作和选择专业时会参考行业发展前景。然而现实和理想总是有差距的，很多人毕业之后找的工作与自己当初选的专业是不匹配的，市场环境和行业发展是千变万化的具有不确定性，这是一个由市场需求为导向的社会，决定找工作能否成功的重要因素； 6、企业发展前景，一个公司的发展前景是决定能够在公司停留多久的重要因素，因此在进入一个行业或公司前。要做好充分的市场调查，这样才能让自己的选择更加准确； 7、个人发展，个人的发展与我们的成长是非常紧密的，当我们在一个公司遇到发展瓶颈时，就会选择跳槽，这样才能接触到更多新的东西，突破发展的瓶颈，有利于适应不断变化的工作环境，提高自己的工作技能； 8、360行，行行出状元，在选择工作时有人会选择最需要他的地方，，任何行业都是有价值的，都有它存在的道理，要在平凡的岗位做出不平凡的事情。
- 等你饿肚子时就不在意所谓“标准”了，先填饱要紧。
- 1.公司有前景 2.有完善晋升制度 3.公司有冲劲的上级
- 因人而异，不同年龄段标准有所差异，有家有室的更注重待遇，业绩，和在公司的份量，以及事情的社会价值！年轻一点的更注重发展空间，个性化展示！
- 不同阶级每个人的标准不一样！
- 1:公司不在大小主要是碰到一个可以认可自己的老板或者领导 2:碰到一群志同道合的同事 3:觉得有自己发展或者说是上升的空间 4:与自己的能力成正比的工资 5:比较和谐的工作环境
- 先确定好自己的目标想从事的行业 看公司的发展空间，提升空间 团队气氛，公司的属于什么类型
- 1.这份工作能让我学到东西，能带给我更大的平台和更好的发展； 2.这份工作能带给我足够高的经济收入； 3.这份工作能带给我很大的成就感，这种成就感是指虽然短期内没有很多钱，公司平台暂时也不是很大，但是我由衷热爱自己现在所做的事