如何根据自己的工作内容选择相应职位？
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- 有招监理工程人员么？
- A2 驾驶员岗位，普货资格证危货资格证都有
- 是否适合自己，自己是否感兴趣，自己是否可以胜任
- 一般而言，职位选择与三方面的因素有关：一自身条件；二职位情况；三自我规划。其中，自身条件又包括考试水平、社会关系、专业情况、潜力因素、心理承受等。职位情况包括职位要求、职位内情、职位竞争层级等。自我规划主要指自己对将来的发展构想。想选一个相对较优的职位，必须对上述三大方面的影响因素进行综合分析，详细思考，否则，会做出一些令自己很被动的选择来。 首先，深入分析自身条件。对自己做一个预估，分析自己笔试水平大概能达到多少分的水平，可通过做历年真题做出比较准确的评估。也可找专门机构或专业人士辅助进行。然后根据自身笔试水平，划定自己所适合的竞争层级范围。一般可把笔试水平分为100一下，100--110,110--120,120--130,130--135,135以上六个档次。相应的职位竞争层级也分为1级（最低）、2级（较低）、3级（一般）、4级（稍高）、5级（较高）、6级（最高）六个层级。根据自己评估水平（级别）对号入座划定适合自己的相应竞争层级职位。 第二，根据自己专业、户籍、年龄等条件，初步筛选能报考职位范围。对筛选出来的职位进行竞争层级分类，按照上述六个级次分类，这一步最好找有经验的或专业人士进行分类，以减少误差。对于职位的竞争层级影响因素，我把其分为职位魅力、职位地域、专业范围、户籍限制、年龄限制、学历限制及其他要求等七个变量。对于每一个职位，我们都可以根据这七个变量对其进行竞争层级评估。 第三，根据自己的考试水平级次和职位竞争层级，选择两者相当的职位。竞争层级和自身笔试水平级次相当的职位就是基本适合自己的职位。 以上分析，忽略了自身规划因素，如果加上自身规划因素，可能又会出现不同的职位选择情形。集合自我规划因素的职位选择类型不外乎有以下三种：只要能考上即可（保稳型）、职位发展潜力优先（开拓型）、充分用足自己的水平（正好型）。 对于保温型而言，只考虑职位竞争层级即可，在自己能报的职位范围里选择竞争层级最低的那个报考就行。 对于开拓型而言，只考虑职位竞争层级即可，在自己能报的职位里选择竞争层级较高的那个报考就行。 对于正好型而言，选择和自己笔试级次相当的竞争层级职位即可。
- 看自己各方面学习条件和踏实苦干的能力
- 从大学毕业到现在 8 年了 之前做过外包的水果采购，做了好多年，从开发渠道，供应商，到运输到公司。全是自己坐下来。 开过服装店，4 年后由于地理位置问题盈利很低，便兑了出去 2021 年自己创业，进去快消品行业， 现在资金问题已经做不下去了，还欠了一点债，特别迷茫，现在就想挣钱，看过很多求职信息，完全不知道现在我能做什么，能干什么。求个大佬指点迷津！感谢！
- 一般而言，职位选择与三方面的因素有关：一自身条件；二职位情况；三自我规划。其中，自身条件又包括考试水平、社会关系、专业情况、潜力因素、心理承受等。职位情况包括职位要求、职位内情、职位竞争层级等。自我规划主要指自己对将来的发展构想。想选一个相对较优的职位，必须对上述三大方面的影响因素进行综合分析，详细思考，否则，会做出一些令自己很被动的选择来。
- 能吃多少饭才拿多大碗
- 看自己各方面学习条件和踏实苦干的能力
- 作为企业的管理人员，应该考虑到员工对工作岗位的安排，是喜欢的还是被动的。只有及时进行调整，才能调动员工的积极性。