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- 第一部分：基本信息 在填写基本信息的时候，很多同学会恨不得把自己的祖宗三代的信息都写上去，这又不是搞政审，不用写得这么详细的。我们只有把自己的一些基础信息填写上去就好，能让企业了解到自己和联系到自己就行了。最后再把自己美丽或者帅气的照片贴上去就可以了。 第二部分：工作经验 这估计是很多同学都不知道怎么写的一个部分吧!其实这里我们可以把自己在校期间组织过的一些社团活动写上，也可以把自己参加过的兼职或者暑假工时的一些工作经验写上去。在写工作经验时一定要有针对性，如果写一些与应聘单位无关紧要的工作经验，那写上去也是毫无意义的。 第三部分：荣誉证书 现在企业在招人的时候大多数会考虑选择一些综合实力强的人才，所以我们可以把自己在校期间所得过的一些荣誉奖项和技能证书也写上去，让招聘单位对你有进一步的了解，这将会大大提高你应聘成功的几率。 第四部分：自我评价 很多的同学在评价自己的时候，会写上一大堆的描述词，但这并不是什么聪明的表现。把自己描述得天上有地上没的，这样只会让别人觉得你是个不靠谱的人。再写自我评价时，可以把自己的一些兴趣爱好等等写出来，对自己的评价也要明确，只要突出自己的卖点就好，不用长篇大论的去评价自己的。
- 学历明细 专业领域 特长爱好 求职意向。。。。
- 1、基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。 2、求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。 3、教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。 4、培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。 5、用实习说话：学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。 6、用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。HR往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，HR会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
- 看专业和你所期望的工作性质，找个设计行业，却把简历设置的很死板
- 1、基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。 2、求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。 3、教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。 4、培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。 5、用实习说话：学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。 6、用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。HR往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，HR会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
- 拒绝花里胡哨，简历干净简洁
- 一、掌握这 3 个原则，简历就超过了 50%以上的人 1. 简历千万不要海投 你是想投 100 份简历获得 5 个面试的机会？还是投 5 份针对性简历拿到 5 个面试的机会？ 答案就不用说了吧。 简历要有针对性，对不同类型的公司要有不同类型的简历。 2.简洁和详细的原则 表面上看简洁和详细是对反义词，怎么可能？ 什么叫简洁？ 意思就是，简历 1-2 页就行啦，那些 3 页以上厚厚一打的简历 HR 会给你统统扔掉。为什么这么说？本科生都差不多，没有什么特别厉害的地方，你又不是 CEO，需要 10 多页才能写完。 所以把一些些多余的字统统去掉！ 把那些简历的封面、封皮、自荐信啊，全部扔掉！全部扔！全扔！扔！ 封面、封皮、自荐信之类的，都拿掉 接着，把简历中的“个人简历”、“简历”、“我的简历”等相关的字，全部删掉！全部删！全删！删！直接换成姓名加粗+联系方式（求职岗位）就行啦！ 不要出现“我的简历”、“个人简历”等字样 把和公司要求无关的内容，一律删除。比如公司要求的是要有销售经历，你写的家教经历就不合适了。 什么叫详细？ 详细的意思是，要能具体体现表达出你干了些什么事情，取得了什么结果，而不是笼统的表达，比如说，我负责干 XXX 事要把事情结果说出来。（具体方法在后面讲） 3.简历加分项原则 简历求职岗位，符合公司岗位需求的，+1 公司要的是程序员，你就不要简历上写的是求职岗位是市场专员 照片不是非主流，不是打码自拍照，赏心悦目的，+1 就不要用自拍照，艺术照或者那些非主流照片啦（PS：国企央企以证件照为好，面试互联网公司最好是形象照） 简历 1-2 页，排版清晰的，+1 排版清晰的，肯定让 HR 看的赏心悦目，不要用那种非主流五颜六色的简历，分分钟钟让 HR 抓狂啊。（如果嫌麻烦找简历模板，在微信公众号【砖先生谈成长】回复关键词【简历】就可领取了高质量简历了） 左上角或者右下角加上企业 logo（可选），+1 如果 HR 看了很多简历，唯独你的简历有企业 logo，你说会不会增加好感呢？虽然不放 logo，不减分，但是放上去了，更能体现你用心。 二、书写简历三步走策略 1 找，2 拆，3 包装。 1 找 找什么？当然是找招聘信息的要求，看职业描述和职业要求（简称 JD）。 如果是校园招聘的话，看公司网站的需求，如果自己单独找工作，去相关的招聘网去筛选。 随便举个例子。 2 拆 如何拆？先看一下 HR 看简历的特点。 他们浏览简历基本上是通过关键词来看是否满足岗位需求，举个例子： 那我们就可以用关键词的方法分析 JD，还是举前面的 JD 来分析 通过关键词进行分析，我们就可以大致整理如下： 关键要求：微博、微信公众号，文案，策划 隐形要求：逻辑思维能力、热点敏感性高、用户调查能力 筛分要求：大专学历、工作 1 年以上经验优先 3 包装 结合第 2 步我们归纳出来的关键词进行总结。 这里有两个原则： 第一个原则：有直接经历写直接经历，没有直接经历，写间接经历 第二个原则：把小事尽量往大一点方面说，善于挖掘身边的小事 第三个原则：利用 STAR 法则书写细节。 STAR 法则 S（situation）情景，我是在什么情况下干的这件事？ T（task）任务，我的任务是负责干嘛？ A（action）行动，我做了那些行动？ R（result）结果，事情达成了什么效果。 举一个例子，比如要证明你的策划能力： 负责演讲比赛活动策划。10 分 组织演讲比赛活动，负责策划演讲比赛方案编写及执行工作，取得了不错的效果。（60 分） 因 XX 学院需组织演讲比赛（S），负责演讲比赛的活动策划执行工作（T）。前期对 100 名同学问卷调查，确定演讲题目风格，通过海报，新浪微博，微信公众号等渠道宣传（A），最终吸引 200 人报名参赛，500 名同学现场观看比赛。（R）（100 分）
- 没有人会为一份平庸的简历浪费时间！——任何一个好单位，收到的求职简历都会堆积如山，他们看一份简历所花费的时间，一般都不超过一分钟。无法吸引他们注意的简历，注定会永久地沉睡在垃圾桶中。 方法/步骤 **基本情况介绍** 姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、学校、专业、毕业时间等等。 **注意事项：简明扼要，不要画蛇添足。** 2 教育背景： 从高中，至最高学历。 注意事项：最高学历在上，稍低学历在下，前后年月相接。 3 工作经历： 大学期间担任的职务、实习期间的工作。 注意事项：突出自己取得的业绩。 4 自我评价： 突出自己与所谋求职业相对的特点。（教育经历、实践经验等，也是个人能力、性格的印证，要注意前后照应） 注意事项：评价应恰如其分，不应过于自满，亦不可显得不够自信。
- 简历撰写的技巧资 .使用star法则:分别是situation(情景)、task(任务)、action(行动)、result(结果)。在介绍你做的事情时使用star法则能够清晰明了地介绍你项目的背景以及你的工作内容和产出，同时还能很好地增加简历篇幅。 数据量化:使用数据是最能清晰展现个人产出的方式，如果没有数据看起来就像是写流水账，毫无重点。同时突出的数据能够区分你和其他候选人的能力，抓住 HR的眼球。 。相关性原则(如果经验不足则忽略):当你有了丰富的经历以后需要筛选与岗位相关的经历进行撰写，而在同一个经历中也要突出与岗位能力匹配的事件。 从重要性原则:在一份简历中，实习经历>比赛经历/社团经历>奖项奖学金>自我评价。按照重要性原则进行篇幅分配，一般自我介绍可以省去不写，因为对于HR而言参考意义几乎为0。 司其他技巧:可以将重点内容标粗以达到突出的效果;选择商务简约的简历切记花里胡哨:写实习经历的时候可以先一句话概括再分点阐释
- 简历的格式网上都有的，最好是比较有特色的，让面试官一看到你的简历就对你印象深刻