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- 先找领导沟通 不要因为不好意思而不开口 给领导尊重 也可以听听领导的建议 （当然去留问题选择权依然在自己手里）
- 先找上级领导沟通，要看是因为什么原因离职，如果是自己的原因那就直接申请离职，如果是公司原因，那找领导沟通，说不一定会把自己的问题解决
- 先沟通。一般正常离职，不是出于什么离谱的原因的，还是需要和领导沟通一下，按流程走，做好各项交接工作，这也是为了后续的工作万一出现问题自己不会受到什么连累，再者也方便用人单位进行各项工作的开展，是负责任的表现。
- 先跟领导沟通噢，看看问题出现在哪。
- 先找领导聊，是显示对领导的尊重。
- 肯定是需要先沟通的，后申请，你执意要走的话，领导也会理解的
- 先沟通再离职。？？。
- 肯定是需要先和领导沟通哦，毕竟在职期间帮助也比较大，可以好好聊一下，领导肯定也会理解的
- 先沟通一下，如果是暂时岗位不胜任的话，可以申请一下轮岗学习
- 人的一生终究是要有几次辞职，有时候明明工作很不顺心，但就是缺乏勇气辞职。有的时候已经很想辞职了，却不知道该如何开头。其实只是你没有看透职场利害关系。辞职，每个人所用的方法也不一样。我个人建议是先谈话，后递交辞职信。辞职前思考自己为什么辞职。人辞职就两个原因，一个是工资少了，另一个是工作不爽了。每个人的能力不同，对工作环境、薪资待遇的要求也不同，在辞职的时候首先要考虑的不是辞职的方式，而是辞职后你要去哪里，是否有比现在这份工作更好的去处。