管理者怎样管理，才能够留住优秀的员工？

员工关系管理
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  • 对于优秀员工可实行:绩效管理＋股权激励
  • 人才不是留住的，人才是吸引来的，行业、公司发展有潜力，管理者有魄力和魅力
  • 您好，谢邀，首先优秀员工离开的原因是什么要搞清楚，再讲怎么处理，好吧
  • 把公司做的优秀，自然就留住员工了！
  • 优秀的平台，对应的工资，晋升渠道，优秀人才自然不会离职