公司没有给交五险怎么办？
我在这家公司工作一年多了，老板说一年后交五险，我当时想着一年后正好毕业了，就同意了，但是现在领导还没有吧社保本给我，并且我家长带我去交医保的时候我这边还显示了金额。，我想知道在这种情况下我该怎么办 QAQ
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- 公司不给缴纳五险的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为职工缴纳五险是我国法律硬性要求。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录，个人权益记录，要求社会保险办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
- 啊这…… 最好的方式是不入职这样的公司，但是一部分公司的试用期实没有五险的，而另外一些法外狂徒就是不交社保的，这种需要自己去社保局要求公司补交社保，当然这样的话公司不一定会留下来。最好是找个五险一金齐全的公司，虽然不好找…
- 拨打 12333 或向当地人社局进行投诉
- 用人单位不给职工交五险，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴五险，或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。
- 首先，你需要确保自己是符合社保缴纳条件的，在校生无法缴纳社保； 如果你符合社保缴纳条件并且已经和公司成立了劳动关系，但公司未给你缴纳社保，建议先和公司协商（如果你还想要继续在这家公司发展下去的话，还是不要直接撕破脸的好）。有些公司试用期内不缴纳社保，可以问问转正后能不能补缴以及什么时候补缴和补缴费用比例，如果最后没有达成一致协商结果，你自己又很在意社保缴纳情况，可以向人社局电话请求帮助（大部分城市都会有相关网站或小程序可以同步人社局介入结果）。
- 1、公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金； 2、公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的； 3、法律依据：《社会保险法》第八十四条： (1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； (2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； (3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 法律分析：劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拔社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
- 可以向有关部门举报的，正常是入职就要缴纳，也不是说试用期转正后
- 入职就要买五险的，在补也很麻烦，公司不买五险的话，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。
- 先跟公司协商，协商不了就仲裁吧。直接仲裁也不好吧。能给补的就让他们给补补。公司交医保，自己家就不用交了吧。
- 用人单位不给职工交五险，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴五险，或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。