我的工作量大，领导将我的任务平均分配给其他同事，他们不配合怎么办？
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- 不配合就努力成为他们的领导。
- 你可以先和同事好好沟通一下，看看是否他们也工作量很大，如果不是如果还是无效，可以具体反馈
- 让他们明白不是过来白拿钱吃饭，让他们尽可能发挥自己最大的价值，做好了夸奖，做不好也别摆脸
- 如果是比较急的工作 可以适当跟他们沟通
- 沟通好！了解对！其他的问题不大
- 沟通好，领导协商解决，一分耕耘一分收获
- 我觉得一个自己要去沟通同事，然后一边你自己做个任务时间规划，开会的时候给他们，让他们有问题及时沟通，最好把这个规划也私下告知领导，让帮忙一起监督一下
- 在话术上，把“他们、你们”变成“我们” 在行动上，“把你们现在有空嘛？帮我做一下xxx”变成“现在有时间吗，这个xx我想要咱们一起完成看看”
- 我想，可能工作量对您来说有些大或者有些工作不够胜任，这是我说说我的看法。 感谢领导，抓住机会 领导信任你，你当然要感谢他，同时也要抓住机会把工作做好。当你能把领导交给你的工作顺利做好，就是对领导最大的感谢。也让领导对你的信任更上一层楼。 当你的能力足够，领导对你的信任足够，只要有机会，领导一定会给你的。对于大学毕业时间不长的小伙伴，经验、能力尚在提升中，领导的足够信任是非常重要的。 了解任务，坦诚交流 如果领导交待的工作，你在精力上或能力上不能100%完成，应第一时间回应领导。 回应的方法是：不拒绝，说具体困难；表决心，求资源支持；表感谢，对工作承诺。 无论如何，一定不要张口就拒绝，而要说完成这个工作你有什么困难；同时告之领导，你有决心和信心把工作做好，但需要这几方面的支持。当领导给了你资源支持时，表达谢意，告诉领导你将什么时间完成，将什么时间汇报工作情况。 3、全力以赴，及时反馈 领导不怕你不懂，就怕你不懂装懂。有任何问题，应第一时间反馈。 总之，领导安排的工作越多，说明你的职场机会来了！恭喜你，并祝好！
- 那就要看上司领导怎样去协调了，工作本身就不是一个人的担子，都是整个部门一起配合的