在职场你希望得到最多的是什么？
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- 记住这是自杀式的回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。 “我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己，我们还是找一些更靠谱的人吧。 “我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。” 这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。 正确回答这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。 在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。 我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。 评论 这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你入职。
- 看自己取向是什么？有些人看重金钱，那么金钱排名第一，有些人看重成长，那么成长排名第一，无非就是这两项，除非不缺钱不想成长，只是找一份工作来消遣的话，那么他只在乎开心与否了。认同吧
- 与能力匹配的薪资 与职位匹配的信任
- 学习积攒，付出和收入成正比
- 尊重，认可等价平等。
- 1.工资 2.晋升空间 3.公司氛围 公司氛围好人员才能留存，晋升空间大才能留存才能有更高的收入，一个企业才能更好的发展
- 可以从匹配的角度来说，企业为什么要招聘，因为他有需要解决的问题，而这个问题的解决需要设定相对应的岗位，专门的人才来处理。 可以说，我在面试之前，有详细看咱们公司岗位招聘的需求岗位的几大要求，我从专业能力，工作经历，还有我个人的兴趣爱好上，都是比较匹配的。 企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
- 个人认为有以下几点： 1、知识储备 2、能力锻炼 3、能力认可 4、晋升空间 5、薪资提升 6、实现自我价值
- 能力展示，企业认可，自我价值的体现。
- 与能力匹配的薪资 与职位匹配的信任 同事领导间氛围和谐好相处