在做HR的同仁们，你们在筛选网络销售简历的时候，有优先考虑在线的简历的吗？还是选择公司的区域范围的求职？
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- 当然要优先考虑在线状态了，这关乎回复效率;筛选牛人偏好区域范围当然是需要他们考虑通勤的一部分
- 优先考虑在线的啊，能沟通的几率会高很多的
- 两个都会考虑，但会优先考虑在线简历的
- 都会考虑，综合进行考量
- 都可以去参考，但是在线的简历应该排第一位
- 两者一起，查看简历时不是谁都能在线的
- 优先考虑在线的，其次是选择公司区域范围的
- 都会考虑，人不多。互。。。。。。。。
- 在线简历优先，刚刚活跃或沟通boss的其次
- 主要还是综合考虑，这样面试的更精准些