hr 主动打招呼就应该接受应聘者一直提问但是简历都不愿意发吗？
在打招呼的时候遇到一个应聘者，我在回答了一些基本问题后开始请求简历，但是应聘者不发还是提问，应聘者这边的观点是 你主动联系我的，不就应该我提问吗？对此我的观点是找工作是一个双向选择，当应聘者通过提问了解岗位以及公司的同时，我们也应该了解应聘者的基本情况，综合考虑是否符合我们公司的要求
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- 发简历是必要的，工作毕竟是双向选择，应聘者可以先问一些特别在意的方面，如果该公司符合你的择选方向，那就可以发简历给对方，彼此双向沟通，了解双方的具体情况，如果对于你很在意的这些方面都不符合，那可以结束聊天了，不必给对方发简历，也是节省双方的时间。 对于 hr 来说，要你的简历也是为了了解是否符合基础条件，如果聊了很久发现基础要求都不符合，聊到最后其实也没什么意义。
- 我觉得求职者对这份工作意向不大，我也遇到过这种求职者，你就直接问他，是对这份工作没意向吗
- 过来人觉得没有必要，如果她姐你都不发，可以接受一两个问题，后面还是不发，那咱就是说不合适，直接 pass 掉吧！双向选择，我连简历都没看到，我为什么要选择去回答他的问题呢。如果他没有上传附件简历，那又是另一回事
- 可以直接回复，能先发一下简历嘛，我这边对你个人的基本情况有个简单的了解哈，看是否符合这个岗位的需求。