面试时，资历重要还是学历重要？
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- 看公司是比较看重哪方面
- 都重要 都是敲门砖
- 01 “抱歉，虽然你符合我们的入职门槛，但你在这行待的时间不久，我们需要的是有 3-4 年经验的人员，你可能无法胜任这份工作。” 当我听到面试官这句话时，心里莫名咯噔了一下。茫然，不解，像一瓶被摇过便立马打开的可乐，白色的泡沫在瓶盖的缝隙里喷涌而出。心想着“那我要待多久才适合，难道我的本科学历不足以证明我是个怎样的人吗？” 但事实是，每年毕业生呈倍速增长，越来越多的本科生和专科生涌进这川流不息的海洋里，根据学历来招聘人才已不再是首要条件了。 02 在我看来，能力比学历要重要得多。这里说的能力，不单单指代上手能力，而是对于从事该职业是否有熟练度。 对于每家企业来说，能招揽一个老手，总比招揽一个新手要好得多。一方面招揽老手的话，只需讲解一下公司的目前情况和需要负责什么工作，便能轻易上手。另一方面，招揽新手不仅需要投入一定的时间成本，还需要调派一个师傅带着去摸索和学习，还有可能出现很多新手不懂然后犯错的风险。老手会出现风险的机率就少得多了。 但不可否定的是，招揽一个新手要比招揽一个老手的薪酬要便宜得多。所以依然有很多公司为了可以省点钱，会觉得从零开始培养一个新手更好。而现在很多招聘信息，标示出来的要求大多已经放宽了条件，专科生水平就能招揽。 因为相比较本科生，专科生在技能方面更熟练一点。而且招聘专科毕业生的薪资比本科生也要便宜点。这也导致了学历对于招聘的作用也降低了不少。 03 能力虽然很重要，但要想走进高薪的单位上班，学历依然是一大门槛。一个本科和专科证书的区别，往往映射着一个人是否能够自律，又或者是否足够优秀。 这几年因为疫情的原因，各大公司都很缺人才，也开始放松了对学历的要求限制。但对于想往高处走的打工人，想进到高薪的大公司发展，往往学历还是成了无法避免的一道门槛。 专科的学历往往就只能在厂里打工，想逆袭最好的途径就是报一个专升本，又或者早一点报一个专插本，如果想往更好的方面发展，考编也是一个很明智的选择。 当然也有很多例外，并不是所有工种都是只看学历的。像我做会计这行的，反倒对毕业证的要求没那么高。因为面试工作别人看重的更多的是你在这个行业领域是否有考取相应的证件，诸如初级会计，中级会计，注册会计师等证件人才才是大热门人才。 最后总结一下，对于学历重要还是能力重要这个问题。说到底还是根据工种而定，即使面试一份被拒绝也不要紧，毕竟适合自己的工作更得经过时间的筛选嘛。 但无论我们从事什么工作。都不能轻易让自己放松下来，安于现状。有能力还是多考证提升一下自己。
- 经验重要，因为学历的话不一定他能够擅长
- 分公司。不过我觉得还是能力重要
- 既然问哪个重要，就说明学历不是硬性门槛吧，那就可以分情况讨论了 年轻的看学历，年龄大的看资历。因为年龄大的那个年代，学历要比现在年轻人更难获得，所以年龄大的可以学历放宽，资历重要。 同龄人比，学历越高的，潜力越大。应届生学历重要。往届生看资历程度，资历比同龄人高的，学历低点可以试着考虑，因为有些技术靠传承，学历低师承好，那他技艺也可能会好。
- 两者都很重要！！！！！
- 我个人觉得这样看你招聘的是哪个工作岗位 一般的大型企业可能会比较看重学历这一块，学历是基本的一个敲门砖。甚至没有学历是进入不了这家公司了，而且学历也是晋升的一个渠道，可能和你的薪酬挂钩。 但是一般的公司会比较在意资质。资历老的员工经验丰富，技能比较多，能够帮助到公司。能够给公司提升更多的效益，能够让公司更加稳步的前行，帮助会更大一点。