怎样把自己的简历写的更吸引人？
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- 把你自己最优秀的哪方面写出来
- 写的详细点！表达自己的特长，优点，从业经验！
- 突出自己的优势 比如工作经验，可以写的丰富些
- 简洁明了， 突出重点，而不是记流水账。
- 一）无工作经验应届大学生 1、个人简介 （1）照片：白底正装照片； （2）实习经历，和你的面试职位有直接关系； （3）工作内容，围绕着内容、渠道、数量； （4）教育经历，重点写大学即可。 2、项目经历 （1）项目名称，利用什么，达到什么效果； （2）你的职责，利用什么，做什么事情； （3）项目描述，为什么这么做，怎么做的，结果是什么； （4）作品描述，说出成功的关键，思考的过程。 3、自我描述与技能评价 （1）自我描述，思路和方法，并强调自己热爱相关事宜和学习； （2）技能评价，不高也不低，可进可退。 （二）有工作经验的 规避一些不利于的工作经历或离职问题，强调与面试职位相关的。 1、个人简介 （1）一句话介绍，几年经验 XX 行业，对面试职位有帮助的核心技能； （2）工作经历，上一家公司的工作经验，要写得与家公司的招聘需求上靠，沟通协作，完成公司任务； （3）教育经历，写到大学即可。 2、项目经验 （1）项目名称，利用什么，达到什么效果，针对历史经验，强调用户思维； （2）工作职责，强调用户思维，往你职能需要的技能上面靠。 3、作品展示 （1）作品说明，例如用户调查与数据分析； （2）总结与复盘，对后续工作的提升。 4、自我描述与技能评价 （1）自我描述，过往工作的思路和方法，强调自己热爱营销和学习； （2）技能评价，在展示有相关技能的前提下，突出曾经经验的亮点。
- 要突出自身亮点，根据你所应聘的职位，突出你可以在这个职位上可以发挥的最大呢努力
- 要有能吸引人眼球的地方
- 一、基本资料要用事实说话 现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。 二、求职意向可以包含你的职业规划 简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。 求职意向怎么写才是最好的呢?最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。 三、工作经验体现个人魅力 1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。 2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。 3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。 三、自我评价要写出自己对一些相关问题的看法和态度 不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。 写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。 在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。 一般自我评价应该具备以下内容： 1.在何种岗位上具备多久的工作经验; 2.获得怎样的工作成果; 3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作; 4.期待从事哪方面工作。
- 根据每个公司招聘的岗位来编写简历，这样会很合适吸引人！
- 先看招聘要求，你比招聘要求还优秀就行。 比如要求会 php 及框架，你不到会还会 Linux 简单运维，还会 goland，专业的 vue 前端！ 人家早点是 php 开发，而你却是是全栈！ 再比如要求英文四级，而你则是雅思，托福！ 再美的东西没有内容，那是花瓶！所以简历外表做得再漂亮加分也有限！