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- 详细的简历,合适的穿着,对公司,职业的了解等
- 工作上 生活上 举例说明
- 举个之前工作的例子,别人怎么做,我又是怎么做把任务认真完成的
- 这个能反问回去吗 问问面试官是怎么做的
- 举个之前工作的例子,别人怎么做,我又是怎么做把任务认真完成的
- 简历 态度
- 1、数字敏感:会计对数字的计算性要求没那么高,但是对敏感性还是有些要求,例如做凭证、出报表,每一笔数字都要求对的上,错一点点都不行。你可以举例说明你对数字比价敏感,通常输入一些数字后都会再三检查,确保无误。 2、统计整理:会计需要经常整理一些表格、整理一些档案。你要着重说明自己在整理材料方面的心得,例如有什么独到的方法、熟悉的EXCEL公式、档案管理的建议等等。 3、对照比较:会计有个很重要的东西就是对账。如果你能说明你在对照数据、对照文字方面上的独到心得,也是可以加分的哦
- 别人怎么做,我又是怎么做把任务认真完成的
- 很多时候我们面试找工作,在最后面试即将结束的时候,面试官都会问到面试者一个问题,就是在最后时刻,面试官会问你,你看你还有什么问题要问吗?针对这个问题可能很多人都会问到关于自己的薪酬和周末休息的问题,或者问到五险一金的福利问题,但是这么问很多时候会适得其反,那么怎么问更合适呢? 第一点,用自己谦逊的态度去请教! 这个时候,如果面试官还没有表明要给你offer,那么你问他薪资福利相关的问题其实会给你的面试过程减分,所以这个时候可以用自己谦逊的态度去问一个能够表明自己认真上进的问题,那比如说你可以问一个这个问题,您作为咱们公司的管理层,那么我想问您认为优秀的员工应该具备怎么样的潜质呢? 第二点,用试探性的办法去给自己加分! 在这个时候基本上面试官已经准备结束这次面试了,而这个时候是面试官心情刚刚放松下来的时候,所以这个时候你可以尽可能的把握住机会去给自己的面试加分,比如,你可以试探性的问一句,如果我有幸通过了公司的面试,那么有什么事需要我提前准备和学习的吗? 大家可以看出来,第一种回答其实是表明了自己认真学习,谦虚好学的姿态,因为大家都喜欢谦虚认真好学上进的人,老板更是喜欢这样的员工,同时你还可以试探一下该公司比较看重员工的哪些方面的能力,可以给自己今后在职场中的奋斗提供一个方向。 而第二种回答其实时试探性的了解一下自己的面试通过几率,并且直接表现出了自己对于这份工作的上进心,也表明了自己对于该公司该岗位的渴望,因为任何时候任何人都喜欢一个有积极性,肯做准备的人,在职场,老板更是喜欢对于工作有积极性的员工,所以这两种回答都会给你的面试过程加分!
- 面试官可以判断出应聘者是否具有优秀的语言表达能力、逻辑思维能力及分析能力。也可从其胆识及创新想法上,看出应聘者的工作见识。通过了解应聘者对行业的认识、自身发展方向、对市场的分析能力以及对市场敏感度,可以有效地分析其是否符合岗位要求以及该岗位是否适合其个人的发展。