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- 我最受不了的事就是比我年纪小的领导。如果你做的事情能让我服气，你做领导 ok。但是你的办法不如我的办法。我会十分的不买账。这就是职场的矛盾点。
- 说的好像是以前没有职场似的，50 后在岗的时候 80 后毕业进入职场不也没啥事。该咋相处咋相处，处得来就处出不来就离得远点。反正都是同事。不过更多的应该是老同事给年轻同事点包容吧
- 很多老人却有许多的工作经验，并认真负责！他们在引领年轻人的智慧。
- 我今年 35 啦，办公室我年纪最大了。这个年纪比较尴尬，白领最多能当到 40 岁，40 岁大部分人当白领都没人要了。我在提早为退出职场准备啦。
- 多请小娃娃们吃个饭啥都有了
- 以老带新，老年人向年青人学习新知识，和年青人朝气蓬勃的闯劲，青年人学习老同事的经验和奉献精神。优势互补才能发挥最大作用。
- 不论老小！心态很重要！
- 相处大部分没问题的，现在 80 后 90 后也都挺潮，现在 30 多岁的人和“前辈们的 30 多岁”不一样。关键是现在 30 多岁的人还有多少机会和 00 后相处？被迷恋“35 岁定律”投机企业玩的一愣一愣的。
- 不用相处的 90 后已经慢慢被职场淘汰 准备在路边卖炒粉
- 现代社会职场大部份有负担的年龄的人，除了有钱的人不打工，职场全是打工的，打工只是负担来补生活来源！谁家穷的有家都儿子依靠父母着紧打工全是年龄相差的人多，所以职场有着年龄相差较大相处！